Assistant des ressources humaines (H/F)

A la suite d'une mutation, Provence Alpes Agglomération recherche un/une Assistant/e des Ressources Humaines (H/F), à compter du 1er Septembre 2026. Sous l'autorité de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines, les missions sont :

Missions principales :

• Gestion et suivi des contrats et du recrutement o Suivre les contrats, les périodes d'essai, les délais de prévenance et les renouvellements de contrats o Saisir les contrats sur le SIRH dédié o Assurer le suivi du contrôle de légalité o Gérer le recrutement en binôme
• Gestion de la paie o Saisir et vérifier les éléments de paie sur le logiciel dédié o Contrôler les bulletins de paie et gérer les incidents de paie o Rédiger des courriers relatifs au domaine d'activité : attestation employeur, formalités de fin de contrat, courrier en réponse aux agents o Mettre sous pli et distribuer les bulletins de paie o Assurer le lien entre le service financier de la collectivité et la trésorerie o Suivre l'évolution législative et assurer le paramétrage du logiciel RH
• Activités annexes
  o Assurer le suivi des temps partiels et des disponibilités o Gérer les ordres de missions permanents o Gérer les régies o Participer à l'archivage dans les dossiers des agents et assurer des missions de secrétariat du service Ressources Humaines o Accueillir et informer le personnel dans les horaires dédiés o Renseigner les tableaux de bord de suivi RH en communication avec l'ensemble du service o Appliquer la réglementation et les règles RH propre à la collectivité

PROFIL DU CANDIDAT : Formation et/ou expérience similaire dans les ressources humaines appréciée

Savoir-faire :

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation dans le domaine des contrats, des conditions générales de recrutement et des règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale
• Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
• Maîtriser les outils de bureautique et le logiciel métiers
• Accueillir et orienter tous types de publics Savoir-être :
• Sens relationnel et rédactionnel
• Rigueur et disponibilité
• Adaptabilité et gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Travail en équipe et en autonomie
• Adaptation selon les différents interlocuteurs

REMUNERATION :

• Rémunération selon grille indiciaire
• Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
• Participation employeur mutuelle santé et prévoyance

RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : avec la Direction Générale des Services, la Directrice des Ressources Humaines et son adjointe, avec l'équipe en poste et l'ensemble des agents de Provence Alpes Agglomération En externe : avec les autres collectivités et les organismes institutionnels (CDG, CNRACL, URSSAF .)