Assistant(e) de service social en faveur des personnels (H/F)

Description du poste :

Dans le respect de l'éthique et de la déontologie du travail social, garantissant la neutralité de ses interventions et le secret professionnel :

Évaluer et suivre la situation sociale des personnels de l'établissement : conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d'apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d'accompagnement social ; Informer les agents sur les différents dispositifs existants : dispositifs d'aides de droit commun (CAF, MDPH.) ; Soutenir la constitution de dossiers (prestations sociales, logement, handicap, aides financières, etc.) ; Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d'aide aux agents ; Concevoir, organiser et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation. Intervenir sur des thématiques telles que : accès aux droits, logement, budget, santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle ; Contribuer aux actions de prévention des difficultés sociales et des risques psychosociaux ; Travailler en lien avec la DRH, l'encadrement et les acteurs de la prévention ; Participer à la cellule de veille médico-sociale composée du médecin du travail, la psychologue du travail, la conseillère de prévention, la RH ; Participer sur demande aux instances : CSA, F3SCT. ; Être membre de la cellule VSS et RPS : recueillir la parole des agents, évaluer les situations et orienter vers les interlocuteurs compétents ; Intervenir en CORAS pour présenter les dossiers des agents.

Profil / Expériences :

Diplôme requis d'État d'Assistant(e) de Service Social ; Connaissance du statut de la fonction publique et plus particulièrement de la protection sociale dans la fonction publique ; Spécialiste dans l'intervention sociale et bonne connaissance de la législation ; Connaissance approfondie de la législation sociale, statutaire et administrative ; Maîtrise des dispositifs d'aide ; Sens de l'écoute, empathie, capacité d'adaptation ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Autonomie, rigueur, organisation ; Aimer le contact humain et savoir travailler en réseau ; Une expérience en accompagnement social des personnels est un atout.

Conditions particulières :

Déplacements et permanences dans l'académie de Créteil.