Assistant(e) maternel(le) (H/F)

ASSISTANT MATERNEL H/F - CRECHE FAMILIALE CDI TEMPS PLEIN - A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE /!\ HABITATION 8km AUTOUR DU CHU /!\

La crèche familiale (CF) du CHU a un agrément pour 7 assistantes maternelles et 28 enfants. Les parents des enfants accueillis exercent au CHU ou au CHHL (centre hospitalier Henri Laborit).

L'amplitude horaire peut être de 7H00-20H00 du lundi au vendredi. Il n'y a pas de fermeture annuelle.

Composition de l'équipe :

• Une directrice (crèche collective et familiale)
• Une puéricultrice (IPDE) responsable de la crèche familiale
• Une éducatrice de jeunes enfants à temps partiel
• 7 assistantes maternelles

1. Missions générales Accueillir et prendre soin, à son domicile ou lors des regroupements à la crèche familiale, des enfants de 10 semaines à 3 ans (voire 4 ans en accueil extra-scolaire mercredis et « petites » vacances scolaires) pendant le temps de travail des parents du Centre Hospitalier Universitaire de la Milétrie ou du Centre Hospitalier Henri LABORIT. Préserver un bon équilibre physique, psycho-affectif et moral des enfants accueillis.

Auprès de l'équipe

• Collaborer avec l'équipe encadrante et les autres assistant(e)s maternel(le)s
• Adhérer au projet éducatif de l'établissement et respecter son règlement de fonctionnement
• Participer aux activités proposées lors des regroupements : ateliers de jeux, sorties, formations...

Auprès des parents

• Accueillir les parents et valoriser l'enfant en lui donnant des repères et en favorisant son développement
• Veiller à respecter un équilibre relationnel avec les parents (savoir gérer et transmettre des informations, savoir les présenter aux parents)

Auprès des enfants

• Veiller au bien être corporel de l'enfant :
• Vêtir, dévêtir,
• Hygiène de l'enfant, hygiène du lieu de vie.
• Veiller à préserver les fonctions vitales de l'enfant :
• Manger,
• Respirer (éviter la présence de petits objets auprès de l'enfant, position de couchage, soins, mouchages...),
• Boire (quantité, qualité, rythme...),
• Dormir (respect des rythmes, sécurité),
• Éliminer (changes, toilette...).
• Eveil et bien être psychologique
• Sorties, jeux, langages,
• Faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut être écouté, respecté, et où il peut s'épanouir en toute sécurité,
• Adapter les jouets aux demandes de l'enfant, mission éducative.

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible
• Rémunération : Votre rémunération minimale, sur la base de l'accueil de deux enfants au minimum, s'élève à 1430,40€ brut. Un agrément PMI pour l'accueil de 3/4 enfants minimum est requis. La rémunération pourra alors varier en fonction du nombre d'enfants accueillis et des éléments variables pouvant s'y ajouter.

III. Profil recherché

1. Diplôme et formation requis

• Agrément en cours de validité délivré par le Conseil Général, formation obligatoire (minimum de 60 heures avant l'accueil des enfants) + l'attestation d'initiation aux gestes d'urgence (AFGSU niveau 1),
• Être titulaire du permis de conduire et possédé un véhicule assuré
• Maitrise de la langue française

Qualités professionnelles requises :

• Dynamisme,
• Patience, écoute, tolérance,
• Diplomatie,
• Capacité à se remette en question,
• Sens de l'organisation, de l'anticipation,
• Esprit d'initiative,
• Capacités d'adaptation, de non jugement et de discrétion,
• Disponibilité,
• Savoir se préserver, mettre des limites,
• Être accueillante, observatrice,
• Savoir travailler en équipe.

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 8 novembre 2026. Attention : Seules les candidatures disposant d'un agrément PMI ou en cours d'obtention seront étudiées.