Assistant Social (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Les PEPLor'Est recherche un.e ASSISTANT.E SOCIAL.E en CDI 28h pour son CMPP Nord Moselle implanté à HAYANGE et ses antennes de GUENANGE et d'UCKANGE. L'assistant(e) social(e) occupe un rôle central, son travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire formant le pivot de la complémentarité dont les familles ont besoin pour s'inscrire dans la société et permettre d'assurer une continuité de la prise en charge de leur enfant. Le regard social est essentiel à la construction d'une prise en charge globale permettant de garantir la cohérence du projet personnalisé de l'enfant. Il (elle) est principalement amené(e) à :

•      Être référent du suivi social des familles,
  

•      Accompagner les familles dans leur accès aux droits et à la prise en charge des soins,
  

•      Participer à la recherche d'orientations (médico-sociale, sociale, scolaire...),
  

•      Entretenir un réseau et faire le lien avec les partenaires (MDPH, établissements scolaires/médico-sociaux, services sociaux...,
  

•      Participer aux réunions de synthèses cliniques, à l'élaboration des projets personnalisés et aux temps de réunions institutionnelles,
  

•      Se tenir informé (e) du contexte social et législatif
  

•      Mise en place d'actions collectives ou/et de groupes à visée thérapeutique.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant Social,

• Avoir le sens du travail en équipe et en coopération avec les acteurs du territoire,
• Être soucieux de la qualité de l'accueil des enfants et des parents
• Connaissances du profil des enfants suivis
• Capacité à analyser et évaluer les situations puis répondre aux besoins repérés
• Capacité à intégrer son action dans le projet global de l'enfant
• Connaissance des partenaires et capacité à les mobiliser
• Respect du secret professionnel et mise en place des principes déontologiques qui encadrent la profession

Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951 - Coefficient de référence 479 + primes décentralisée et Segur - Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles