Assistant/te d'agence (H/F)

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous ?

En tant qu'Assistant(e) d'agence vous êtes la personne de confiance du Responsable d'agence, vous l'accompagnez afin de le seconder dans la gestion administrative de son activité. Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'agence.

Gestion administrative

• Vous gérez l'agenda du responsable d'agence
• Vous réceptionnez et filtrez ses appels téléphoniques
• Vous accueillez les personnes ayant rendez-vous
• Vous réalisez le secrétariat courant
• Vous gérez le suivi administratif des dossiers complexes en collaboration avec le Responsable d'agence (dossiers de troubles de voisinage, etc.)
• Vous participez à l'organisation des évènements professionnels SEMCODA : Organise la logistique
• Vous êtes le relai auprès des services du Siège pour la logistique des équipements (les véhicules de service, les téléphones portables, les fournitures, etc.)
• Vous apportez un soutien administratif aux différents pôles de l'agence
• Vous assurez le remplacement du chargé(e) d'accueil en cas d'absence

Relai auprès de la Direction RH pour la gestion du personnel de l'agence

• Vous participez à la constitution de certains dossiers d'embauche
• Vous participez à l'accueil des nouveaux salariés
• Vous gérez le remplacement des employé(e)s d'immeubles en cas d'absence
• Vous participez à l'envoi d'éléments de paie
• Vous participez à l'élaboration et aux mises à jour des fiches analytiques
• Vous gérez les rendez-vous de visites médicales d'embauche ou de reprise

Informations complémentaires

Un poste à pourvoir, ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence immobilière d'ANNECY.

Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 21/10/2026).

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois

• 6 semaines de congés payés

• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)

• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur

• Prévoyance

• Avantages CE

• Intéressement éventuel

• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)

• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

• Bac +2 Assistant(e) de direction/manager ou Gestion souhaité

• Expérience de 3 ans minimum sur poste similaire souhaitée

• Maîtrise du pack office exigée

• Maîtrise des techniques de secrétariat exigée

Vous avez des compétences rédactionnelles. Vous faites preuve d'organisation et vous savez gérer les priorités. Vous faites preuve d'anticipation, vous êtes force de proposition.

Vous faites preuve de discrétion, vous avez le sens du service et de la confidentialité. Vous êtes à l'écoute et avez une capacité d'adaptation.

Ces connaissances seraient un plus :

• Réglementation du logement social
• logiciel ARAVIS / GRC