Auxiliaire de puériculture volant (H/F)

Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Afin de pallier aux absences de personnel dans les structures petite enfance, Grand Bourg Agglomération recrute deux auxiliaires de puériculture h/f dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an pour un volume de 28h00 hebdomadaires et qui seront amené(e)s à naviguer sur plusieurs structures. Ainsi, 1 poste sera affecté sur le territoire Bresse au sein des structures de Montrevel-en-Bresse, Saint-Trivier-de-Courtes et Confrançon et un second poste sera affecté sur le territoire Bresse Revermont au sein des structures de Domsure, Saint-Etienne-du-Bois et Bény.

Sous l'autorité de la Responsable adjointe du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :

Prise en charge et accueil individualisé de l'enfant au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) :

• -Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles au quotidien,
• -Favoriser l'adaptation et la communication avec les familles,
• -Assurer les transmissions au sein de l'équipe dans le respect du secret partagé, Participation au confort, à la sécurité affective et physique, au bien-être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie, dans le respect de sa personne :
• -Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en répondant à leurs besoins individuels,
• -Observer et accompagner le développement de l'enfant, en assurant le suivi et la transmission des informations nécessaires,
• -Proposer et animer des activités d'éveil adaptées, dans un environnement sécurisé et stimulant. Participation à des actions avec les partenaires en interne ou externe :
• -Concevoir et animer des activités pédagogiques et d'éveil adaptées aux enfants,
• -Favoriser les échanges et les activités avec les familles et les partenaires extérieurs,
• -Veiller à l'application des protocoles individuels d'accueil.
• Gestion de la continuité du service, suivant le protocole établi, en l'absence du personnel de direction et de l'éducateur(trice) de jeunes enfants :
• -Assurer le suivi et la gestion du planning des enfants,
• • Gérer les situations d'urgence ou particulières en appliquant les protocoles établis, en lien avec le RSAI ou la responsable du service petite enfance.