Auxiliaire de VIE (H/F)

Rejoignez notre réseau ! L'ADMR, 1er réseau de proximité de services à la personne, recherche pour l'association de St SAUVEUR un(e) AUXILIAIRE DE VIE H/F.

Profil recherché : Ce que nous recherchons avant tout à l'ADMR c'est un savoir-être.

Chaque année, notre secteur a besoin de recruter, et cette année ne fait pas exception ! Ainsi, si vous aimez le contact humain que vous êtes une personne respectueuse et bienveillante, dotée d'une capacité d'adaptation, d'écoute et de discrétion, alors nous partageons les mêmes valeurs : Solidarité, Universalité, Proximité, Respect et Réciprocité.

Publics accompagnés : Vous pouvez intervenir auprès des personnes autonomes et/ou en difficultés passagères, en situation de handicap, et auprès de personnes âgées en perte d'autonomie.

Vos missions :

• Aide dans les actes essentiels : Aide au lever/coucher, aide à la toilette non médicalisée (lavabo, douche) aide à l'habillage/déshabillage, aide à la prise des repas.
• Aide dans la vie quotidienne et à la mobilité : Elaboration/préparation des repas, accompagnement aux courses, aux activités/loisirs et aux rendez-vous extérieurs.
• Maintien du lien social : Stimulation, encouragement et soutien de la communication et de l'expression.
• Aide au maintien du cadre de vie : Entretien du linge, des pièces à vivre, sanitaires.
• Communication et coordination : Remontée d'informations auprès de l'association et via le cahier de liaison.

Nos avantages : Vous commencerez en doublon chez nos bénéficiaires, vous serez encadré(e) et soutenu e) par l'association et intégré(e) dans une équipe dynamique avec qui vous serez amené(e) à échanger lors de différents moments. Réunions de service tous les 2 mois.

Avantages sociaux :

• Téléphone professionnel.
• Limites d'interventions sectorisées.
• Travail en autonomie avec un planning adapté à vos disponibilités.
• Garanties conventionnelles de la branche d'aide à domicile.

Avantages financiers :

• Valorisation des diplômes.
• Prime d'assiduité (proratisée en fonction du temps de travail).
• Bons cadeaux.
• Indemnisation des trajets domicile-travail et travail-domicile à hauteur de 100%.
• Prise en charge des kilomètres à 0.45 cts/km.
• Déplacements rémunérés comme du temps de travail.
• Salaire mensuel fixe.

Conditions

• Diplôme souhaité mais pas obligatoire.
• Travail 1 WE sur 2 ou 3.