Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Poste à pourvoir immédiatement dont le lieu de travail principal est SAINT-JUNIEN ainsi que ses alentours.

Description du poste : L'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) a pour mission d'accompagner et d'aider les personnes âgées, handicapées ou en situation de dépendance dans les actes de leur vie quotidienne. Ses principales missions sont les suivantes :

• Aider à l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, etc.).
• Faciliter le maintien à domicile et la vie sociale des personnes accompagnées.
• Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
• Collaborer avec les familles, les aidants et les autres professionnels du secteur social et médico-social.
• Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées.

Profil recherché :

Expérience dans l'accompagnement de personnes âgées, handicapées ou en situation de dépendance. Connaissances des techniques d'aide à la personne et des règles d'hygiène et de sécurité. Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées. Formation dans le domaine du social, de l'aide à la personne ou de la santé (serait un plus).

Diplômes requis :

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou équivalent ou expérience significative dans un poste similaire.

Compétences requises :

Connaissance des techniques d'accompagnement et de communication adaptée. Maîtrise des outils et méthodes d'aide à la personne. Capacité à gérer des situations de crise ou de stress. Compte-tenu des déplacements liés à vos missions, vous possédez impérativement le permis B.

CDI à 80 heures par mois pour démarrer

Conditions de travail : Travail au domicile des personnes accompagnées. Horaires adaptés aux besoins des personnes accompagnées (possibilité de travail en soirée, week-end ou jours fériés). Possibilité de déplacements selon les besoins.

Informations complémentaires : Véhicule de service selon disponibilité Jour de repos fixe par semaine (à définir). 1 week-end sur 2 travaillé.

Taux majoré le dimanche.