Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

L'association ESAPH vous propose de rejoindre son équipe qui intervient dans le cadre d'un habitat intermédiaire en résidence pour des remplacements de salariés en congés payés. Votre mission consistera à accompagner, dans les gestes du quotidien, des personnes adultes déficientes intellectuelles, travailleurs handicapés en ESAT ou à la retraite, au sein de leur cadre de vie et de participer à la réalisation de leur projet de vie, ouvert sur la cité.

Vous devrez en particulier :

Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne ; Réaliser un accompagnement social ; Participer à l'évaluation de la situation de la personne ; Travailler en équipe ; Accompagner des personnes à la vie sociale ; Préserver l'autonomie des personnes.

Conditions de travail :

• La fonction s'exerce à temps partiel, 34 heures/semaine, en journée continue, sur une amplitude horaire comprise entre 7 heures le matin et 21 heures le soir (prise de poste du matin ou de l'après-midi). Travail 1 week-end sur 2.
• Vous participerez à des réunions de service chaque semaine et collaborez quotidiennement avec l'équipe et la Responsable de la résidence.
• Vous serez amené à vous déplacer pour réaliser un accompagnement aux courses, à des rdvs médicaux, à des activités de loisirs.
• L'employeur a mis en place une astreinte permettant à tout moment de joindre un responsable ou toute autre personne mandatée par l'Association.
• Lieu de travail : Résidence Bellevue, 17 ter rue de Boismont 54400 LONGWY.

Profil recherché : Avoir des capacités à établir une relation de confiance, d'écoute et d'observation, un accompagnement bienveillant et adapté à la situation de chacun. Avoir une expérience ou se destiner à travailler dans le secteur des services à domicile ou médico-social auprès d'un public fragile ; Débutant accepté. Permis B souhaitable.

Rémunération : Selon la catégorie d'Employé à domicile ou d'Auxiliaire de Vie Sociale : taux horaire entre 12,41 euros brut à 13,51 euros brut.

En plus de cette rémunération mensuelle brute, le salarié percevra une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. Selon le cas des éléments complémentaires de rémunération selon son diplôme, son ancienneté dans la branche.

Poste à pouvoir de suite. Possibilité d'autres remplacements par la suite.