Avocat droit social (H/F)

EN BREF : AVOCAT COLLABORATEUR DROIT SOCIAL H/F - DOMINANTE CONSEIL - VILLEURBANNE (69)

Adsearch LYON, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d'avocats reconnu, un(e) Avocat collaborateur en droit social à dominante conseil afin de renforcer son équipe basée à Villeurbanne.

Vous intégrerez un pôle droit social structuré, dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, et interviendrez principalement en conseil auprès d'une clientèle d'entreprises.

À PROPOS DU CABINET :

Cabinet d'avocats de taille intermédiaire, il accompagne une clientèle variée composée d'ETI, de PME d'envergure et de grands groupes.

Le pôle droit social est organisé autour de deux équipes complémentaires : une équipe conseil composée de 7 collaborateurs et d'un alternant, ainsi qu'une équipe contentieux réunissant 5 collaborateurs.

Vous rejoindrez une structure reconnue pour son expertise technique, favorisant le travail collaboratif et les échanges entre les différents pôles.

RESPONSABILITÉS :

• Conseiller et accompagner une clientèle d'entreprises sur leurs problématiques en droit social, principalement côté employeur,

• Intervenir sur les relations individuelles et collectives de travail : contrats, procédures disciplinaires, ruptures, négociations collectives et accords d'entreprise,

• Accompagner les dirigeants et les directions RH dans la gestion de leurs problématiques sociales quotidiennes,

• Rédiger des consultations juridiques, actes et documents en droit du travail,

• Assurer une veille juridique et apporter des conseils opérationnels adaptés aux enjeux des clients,

• Intervenir ponctuellement sur des dossiers contentieux, représentant environ 10 à 15 % de l'activité,

• Collaborer étroitement avec les autres avocats du pôle droit social sur des dossiers variés et techniques.

VOTRE PROFIL :

Titulaire du CAPA, vous justifiez idéalement de 1 à 3 ans d'expérience en droit social au sein d'un cabinet d'avocats.

Vous disposez de solides connaissances en droit du travail, particulièrement en conseil sur les relations individuelles et collectives.

Vous appréciez le contact direct avec les entreprises et souhaitez développer votre expertise sur des dossiers variés, avec une forte dominante conseil.

Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de rédaction, vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'adaptabilité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

• Activité à forte dominante conseil (85 à 90 %),

• Clientèle composée de PME d'envergure, ETI et grands groupes,

• Dossiers variés et techniquement stimulants,

• Équipe droit social structurée et expérimentée,

• Environnement de travail collaboratif et bienveillant,

• Possibilités de montée en compétences et d'évolution professionnelle,

• Cabinet de taille intermédiaire offrant les moyens d'une structure organisée tout en conservant une proximité entre collaborateurs.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

• Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Camille - division Juridique,

• Deuxième entretien : avec les associés du pôle droit social.

N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.