Business Developer (H/F)

Véritable chasseur, vous êtes responsable de l'acquisition de nouveaux clients, de la prospection jusqu'à la signature du contrat. Une fois le contrat signé, la relation est reprise par le service client.

Vos missions principales seront de :

• Développer un portefeuille de nouveaux clients BtoB, auprès de PME comme de grands comptes.
• Construire et piloter votre propre plan de prospection : appels, emails, rendez-vous, relances et prospection terrain.
• Identifier les besoins des prospects et présenter les solutions de l'entreprise : linge plat, hygiène et vêtements professionnels.
• Conseiller les clients sur les prestations adaptées à leurs besoins, leur environnement et leurs contraintes.
• Élaborer les propositions commerciales, négocier les conditions et accompagner le prospect jusqu'à la signature du contrat.
• Assurer le suivi administratif de votre activité et renseigner le CRM.

Un parcours d'intégration complet est prévu afin de vous permettre de maîtriser l'offre et l'environnement métier

Avantages et conditions :

• Rémunération : 50K€ fixe sur 13 mois + variable déplafonné
• Voiture de fonction avec possibilité d'utilisation personnelle
• Prise en charge de l'essence et télépéage
• CSE et mutuelle
• Poste en CDI, à pourvoir dès que possible
• Evènements d'entreprise conviviaux

Vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience commerciale, idéalement dans la vente BtoB, les services, la blanchisserie ou un environnement concurrentiel.

Vous :

• Êtes un véritable chasseur, animé par le développement de nouveaux comptes.
• Maîtrisez les différentes étapes du cycle de vente, de la prospection au closing.
• Êtes autonome dans la construction et le pilotage de votre prospection.
• Faites preuve de persévérance, de résilience et d'un fort sens du résultat.
• Disposez d'une excellente aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Êtes organisé, rigoureux et à l'aise avec le Pack Office et les outils de reporting.
• Avez une forte appétence pour le terrain et la prospection.
• Êtes capable de représenter l'entreprise avec professionnalisme et discrétion.

Processus de recrutement : 1- Entretien avec moi, Clémentine, du Cabinet Fed Business 2- Entretien avec la RH 3- Entretien avec le Chef des Ventes 4- Rencontre avec le directeur général

Si malgré toutes les qualités de votre profil, vous ne correspondez pas tout à fait à l'offre, votre motivation peut faire la différence. Je me ferai un plaisir de vous accompagner !