Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

Rattaché-e à la responsable des soins infirmiers de l'association, en collaboration étroite avec la cheffe de service socio-éducatif de la MAS, vos principales missions seront les suivantes :

1. Encadrer et coordonner le travail de l'équipe soignante (AMP/AES, AS et IDE) placée sous sa responsabilité :

• encadre, accompagne et professionnalise son équipe (contribue à la formation continue)
• organise le travail au sein de l'équipe et coordonne les plannings pour garantir un suivi médical optimal des personnes accompagnées,
• contrôle l'application par le personnel des protocoles de soins, des procédures d'hygiène, de sécurité et de vigilance sanitaire,
• superviser la gestion des traitements, du circuit du médicament, du matériel médical et des dispositifs médicaux.

2. Assurer la coordination avec les autres services :

• échange avec le médecin afin d'assurer un suivi complet et régulier de chaque personne accompagnée,
• coordonne les activités avec la cheffe de service socio-éducatif (s'assure notamment de la bonne planification et l'accompagnement des résidents aux consultations)
• Assurer les liens avec les partenaires extérieurs (hôpitaux, médecins libéraux, pharmacies, laboratoires...)

3. Participe activement à la dynamique de l'institution :

• participe à la démarche qualité de l'établissement,
• participe à la prévention des risques.

4. Assurer des astreintes administratives en alternance avec la direction, la responsable des soins infirmiers de l'association et les IDEC de l'hôpital.

La rémunération max est de 47kEUR brut annuel, sauf ancienneté très importante (25 ans) dans le poste. Cette rémunération CCN51 s'entend tout compris : salaire de base conventionnel + primes Ségur 1 et 2 + prime décentralisée

Profil : Diplôme d'état d'infirmier Formation IDEC ou expérience de coordination sur le terrain d'au moins 2 ans idéalement dans le secteur médico-social.

Conditions du poste :

• CDI
• Rémunération négociable / selon Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
• Forfait jour
• Statut cadre
• Astreinte administrative