Cadre de Santé (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Cadre de proximité, il est l'interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des personnes extérieures à l'établissement.
• Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
• Il est également responsable de la qualité de vie des résidents et de leur confort et veille à la qualité des prestations hôtelières.
• Il est le fil conducteur entre les différents partenaires afin de s'assurer de la prise en soin optimale des résidents. Activités :
• Animation de l'équipe de soins
• Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
• Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes
• Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité du service
• Participation à des comités ou des projets institutionnels
• Participation à la gestion administrative et médico-économique du service
• Pilotage de projets de service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du projet de soins de l'établissement
• Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins
• Participation à la commission d'admission et à la gestion des entrées.
• Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité
• Relation entre les patients, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
• Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
• Conduire et animer des réunions
• Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
• Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
• Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
• Prévenir et gérer les conflits
• Réaliser un reporting quant à l'activité du service

Savoir-être : Capacité d'adaptation :

• Prise d'initiatives adaptées
• Réactivité
• Polyvalence
• Adaptation aux changements
• Ouverture d'esprit, curiosité
• Gestion du stress Obligations
• Tenue professionnelle
• Respect des règles d'hygiène
• Confidentialité, discrétion et réserve Aptitudes
• Management
• Gestion des conflits et des situations complexes
• Rigueur et organisation
• Maîtrise de l'informatique VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS
• Diplôme de cadre de santé ou expérience en tant que Faisant Fonction de Cadre de Santé
• IDE VOTRE poste
• Quotité de travail : temps plein
• Horaires institutionnels
• Lieu d'exercice : Hôpital Nord Franche Comté

VOTRE SERVICE

• A convenir selon les besoins