Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :

R.A.S Intérim recherche pour son agence de BREST, un(e) Chargé(e) de recrutement afin de compléter son équipe.

Chez R.A.S Intérim , nous privilégions avant tout le savoir-être . Plus que des compétences, nous recherchons des personnalités engagées, dynamiques et prêtes à relever des challenges.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous êtes au cœur de l'activité de l'agence. Vous intervenez sur l'ensemble du processus recrutement et délégation Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimairesRédaction et diffusion des annonces, sourcing actifConduite des entretiens, inscriptions et tests candidatsTraitement des commandes clientsDélégation des intérimaires auprès des entreprises partenairesRelation quotidienne avec les clients et prospectsProposition proactive de candidats adaptés aux besoins***Un poste complet, rythmé, où aucune journée ne se ressemble !

Description du profil :

Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humainesVous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peurVous aimez le contact humain et les environnements dynamiques.***Vous êtes organisé , réactif et avez le sens du service .

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnelEsprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collectiveQualité : Rigueur - Satisfaction clientEngagement : Intégrité - Respect des accordsReconnaissance : Valorisation des résultats et respectRejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de toutFormation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de toutInformations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté)+prime mobilité