Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs talents.

Vous gérerez des recrutements variés avec une priorité forte sur les profils commerciaux, véritables moteurs de notre développement.

Vos missions Gérer l'intégralité du processus de recrutement de A à Z (définition du besoin, sourcing, sélection, intégration)Sourcer et chasser activement les meilleurs talents, principalement sur des profils commerciauxConduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementalesRédiger et diffuser des annonces percutantes sur tous les canaux pertinentsDévelopper et animer un vivier de talents qualifiésÊtre en contact permanent avec les managers pour comprendre leurs besoins et assurer un suivi régulierGarantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus

Ce que nous vous apportons dès le jour 1:

Parcours de formation et d'intégration structuré (Plus que pro Académie), outils de recrutement éprouvés, management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Accompagnement avec un consultant senior pendant les premières semaines.

Rémunération et cadre de travail

Fixe - variable déplafonné indexé sur vos recrutements réussis. Mutuelle, CE, locaux neufs à Schiltigheim, salle de sport sur place. Politique d'évolution interne.

Description du profil :

Votre expérience Minimum 3 ans d'expérience réussie en recrutement***Expérience significative sur le recrutement de profils commerciaux (fortement appréciée)***Expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise

Vos compétences Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe Bonne capacité à évaluer la fibre commerciale et le potentiel de vente***Maîtrise des outils de recrutement et ATS

Ce qui fera la différence : votre énergie commerciale, votre force de conviction, et votre envie de performer dans un cadre exigeant et collectif.

Ce que nous vous apportons dès le jour 1:Parcours de formation et d'intégration structuré (Plus que pro Académie), outils de recrutement éprouvés, management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Accompagnement avec un consultant senior pendant les premières semaines.Un poste 100% recrutement : Concentrez-vous sur votre cœur de métier sans dispersionUn impact direct : Vos recrutements contribuent directement au développement de l'entrepriseDes challenges variés : Diversité des profils à recruter avec une dominante commerciale