chargé comptage d& ;exploitation routière, routier annonce n° ed (H/F)

Au sein du Pôle technique et gestion de la route et placé sous l'autorité du responsable de la cellule, vous assurerez la réalisation et l’analyse des comptages de trafic, organiserez et superviserez l’exploitation du réseau routier notamment les dispositifs de veille hivernale et de veille qualifiée.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles : Cadre d'emplois des techniciens (F/H) – catégorie B Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement

Missions : - Viabilité du réseau et exploitation (organiser et suivre la viabilité du réseau, gérer les stocks de sel, administrer les logiciels métiers et participer activement au dispositif de viabilité hivernale pour garantir la circulation)

• Mesures et comptages du trafic (réaliser les comptages et mesures de vitesse sur les routes départementales, assurer la pose, la configuration et la dépose du matériel sur le terrain)
• Support technique et administratif (planifier les déplacements et optimiser les tournées selon les demandes, entretenir et dépanner les matériels de mesure et les stations météo, assurer le suivi de la comptabilité liée à l'activité et participer à la rédaction des marchés publics de la cellule)
• Expertise et analyse de données (exploiter informatiquement les données collectées, analyser, interpréter et donner du sens aux chiffres pour rédiger des rapports d'aide à la décision destinés aux gestionnaires routiers). Conditions d'exercice de l'emploi : Emploi situé sur le site de la Rougemare à Fauville ; ... ispensable ; Travail en extérieur sur l'ensemble du département de l'Eure ; Astreinte ; Horaires variables Relations avec l'ensemble des services de la direction de la mobilité, les communes de l'Eure, les sociétés de comptages privées et l'EPCI ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.