Chargé d'accompagnement logement (H/F)

Type de contrat : CDD jusqu'au 17/11 (renouvelable)

Lieu : AGIR - Lyon

Package de rémunération

• 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
• Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions :

Acteur du programme d'insertion, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

• Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs,

• Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.),

• Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage,

• Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement,

• Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements),

• Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours,

• Participer au suivi de l'activité du centre.

• Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.)

• Expérience souhaitée en accompagnement social

• Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents.

• Capacité de prise de recul / distanciation

• Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe.

• Qualités rédactionnelles