Chargé d'affaires juridiques (H/F)

Poste

Mission du service / positionnement hiérarchique :

Affaires juridiques/rattachement au Responsable des affaires juridiques et institutionnelles

Type de contrat : CDD de 3 ans

Missions principales de l'agent :

Garantir la conformité juridique des actes de l'Université afin de minimiser le risque
Veiller au respect des règles légales et réglementaires par les instances, services et directions de l'Université
Apporter le conseil juridique aux instances, services et directions de l'Université et expliquer les règles de droit
Assister les instances, services et directions de l'Université dans l'élaboration de documents juridiques
 Assurer une veille juridique, développer et exploiter un fonds documentaire

En matière contentieuse :

Assurer le traitement et le suivi du contentieux administratif des actes de l'Université et veiller à l'exécution des décisions de justice
Élaborer des stratégies de défense et animer un retour d'expérience en matière contentieuse
Effectuer des analyses et recherches juridiques
Participer à la négociation de contrats ou conventions
Participer à des actions de formation juridique

Profil recherché

Connaissance, savoir :

Excellentes connaissances générales du droit français et du droit européen

Connaissance de l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales

Connaissance approfondie du droit administratif, notamment le code de l'éducation et le code des relations entre le public et l'administration

Connaissance approfondie de l'organisation et fonctionnement des établissements publics

Connaissance approfondie des règles en matière de légistique et de rédaction administrative

Savoir-faire :

Excellente capacité rédactionnelle notamment d'actes juridiques, de mémoires, notes et fiches

Excellente expression orale

Maîtrise des outils de bureautique et de recherche sur internet

Savoir élaborer un retro-planning et un outil de suivi de son activité

Savoir gérer ses besoins, ses contraintes et sa charge de travail

Savoir-être :

Rigueur / Fiabilité

Sens de l'organisation

Souci du compte-rendu

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Capacité de conviction

Autonomie