Chargé de développement commercial (H/F)

Rattaché(e) au Directeur de Réseau, vous assurez la coordination opérationnelle et administrative du parcours candidat à la franchise, depuis la prise de contact initiale jusqu'à l'ouverture du point de vente.

Vous jouez un rôle clé, au sein du siège, de support opérationnel, coordination administrative et pilotage de projets, pour accompagner les objectifs de croissance du réseau (ouvertures, transmissions, rénovations et suivi d'établissements).

Missions principales :

Suivi du développement et coordination :

• Receptionner et qualifier les demandes d'information entrantes avant transmission aux responsables du développement.
• Assurer le suivi administratif des dossiers en cours d'intégration.
• Concevoir et alimenter les tableaux de bord de suivi du développement réseau.
• Créer et mettre à jour les fiches prospects et les dossiers clients.

Accompagnement opérationnel aux ouvertures :

• Suivre le calendrier des projets d'ouverture en lien avec les équipes aménagement/travaux.
• Organiser les réunions de cadrage entre la direction, les partenaires et les intervenants terrain.
• Préparer, rédiger et contrôler la conformité des documents précontractuels et réglementaires (DIP).
• Monter le prévisionnel avec la Direction de réseau.
• Assurer le suivi administratif des demandes de financement auprès des partenaires bancaires.

Communication et animation du réseau :

• Participer à l'organisation des événements professionnels (salons BtoB, réunions de réseau).
• Piloter et suivre les campagnes de communication BtoB (projets de reprise, nouvelles ouvertures).
• Piloter le programme apporteur d'affaires : étude, mise en place, suivi

Gestion administrative globale :

• Assurer le suivi administratif des dossiers de reprise et de cession d'établissements.
• Répondre aux demandes d'information courantes du réseau (contrats d'affiliation, baux commercial, cadre juridique).
• Assurer la liaison administrative et logistique avec les implantations à l'étranger (suivi de facturation, relais formation et marketing).
• Administrer les contrats de prestations de services liés aux outils internes (outils de communication, logiciels de géomarketing).

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI - Temps plein (Statut Salarié)
• Horaires flexibles
• RTT
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Plate-forme avantages (billetterie, voyages...)

Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

• Horaires flexibles
• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (59290 Wasquehal)