Chargé de développement (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre de ses actions de promotion et de soutien aux chefs d'entreprise, la CPME Aude recherche un(e) Chargé(e) de Développement. Vous serez responsable de :

1. Prospection et renouvellement des adhésions

• Identifier de nouvelles entreprises à rejoindre la CPME Aude.
• Renouveler les adhésions des membres existants en maintenant une relation de proximité avec les entreprises.

2. Organisation, suivi et coordination de projets économiques

• Piloter et suivre la mise en œuvre de projets locaux et régionaux à vocation économique.
• Coordonner les initiatives avec les différentes parties prenantes internes et externes.

3. Visites des entreprises adhérentes

• Rencontrer régulièrement les adhérents pour comprendre leurs besoins, recueillir leurs attentes et les conseiller dans leurs projets de développement.

4. Suivi des demandes des adhérents auprès des mandataires

• Gérer les demandes spécifiques des adhérents auprès des mandataires de la CPME.
• Assurer un suivi régulier et personnalisé des interventions.

5. Relations institutionnelles

• Représenter la CPME Aude auprès des institutions locales et des partenaires économiques.
• Participer à des réunions et événements institutionnels en lien avec la mission de la CPME.

6. Accompagnement de la Présidence

• Assister la présidence et le conseil d'administration dans la préparation et le suivi des projets stratégiques.
• Participer activement aux réunions et travaux du conseil, en apportant un soutien logistique et organisationnel.

7. Reporting hebdomadaire

• Rendre compte chaque semaine de l'avancement des projets et des actions de prospection.

• Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés. Profil recherché :

• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur privé sur des fonctions commerciales ou technico-commerciales.

• Connaissances : Une bonne maîtrise des enjeux du monde entrepreneurial, des compétences en droit, finance et ressources humaines seront un plus.

• Compétences :

• Sens développé de l'organisation et de l'autonomie.

• Capacité à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de développement.

• Excellente communication, écoute active et capacité à convaincre.

• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et d'internet.

• Qualités personnelles : Enthousiasme, implication, sens du défi et esprit d'équipe.

• Mobilité : Déplacements quotidiens dans le département de l'Aude.