Charge de Formation et Digital Learning (H/F)

Nous recrutons un Chargé de Formation & Digital Learning (H/F) pour rejoindre notre équipe RH en CDI au sein de notre siège à Poitiers.Chez nous, la formation est un véritable moteur de développement. Chaque année, près de heures de formation sont programmées pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Entre notre plateforme digitale de formation « Sorégies Académie » et les sessions animées par des experts internes ou des organismes externes, nous proposons une offre riche et diversifiée couvrant aussi bien les compétences techniques que le management, la bureautique ou le développement personnel. Notre ambition : permettre à chacun d'apprendre, d'évoluer et de se préparer aux défis de demain.Au sein de l'équipe RH (7 personnes), tu contribues au développement des compétences des collaborateurs à travers l'animation de l'offre de formation digitale et le déploiement de dispositifs de formation innovants et variés.Développer et animer l'offre de formation digitale- Définir et faire évoluer la stratégie de formation digitale du Groupe,- Administrer et développer l'environnement numérique d'apprentissage (LMS),- Concevoir des parcours et ressources pédagogiques digitales en collaboration avec les experts métiers,- Accompagner et animer la communauté des auteurs internes dans la création de contenus pédagogiques,- Promouvoir les dispositifs de formation digitale auprès des collaborateurs et favoriser leur appropriation,- Assurer une veille sur les innovations pédagogiques, les outils digitaux et les évolutions du secteur de la formation Contribuer au développement des compétences- Participer à l'analyse des besoins de formation inscrite au plan,- Déployer le plan de développement des compétences- Contribuer à l'évolution de l'offre de formation du Groupe,- Participer au suivi des actions de formation et à l'évaluation de leur efficacité,- Assurer une veille sur les dispositifs et évolutions du secteur de la formation.Ce poste est appelvoluer progressivement vers un périmètre élargi de formation et de développement des compétences. Il contribue également à la conception et à la diffusion de supports de communication RH.