Chargé de recrutement H/F - Bourgoin Jallieu

Entreprise

CRH & Associés accompagne aujourd'hui un acteur reconnu du travail temporaire, en forte croissance sur le territoire national.

Dans le cadre de sa stratégie de développement, notre client ouvre une nouvelle agence généraliste à Bourgoin. Cette ouverture s'inscrit dans une dynamique entrepreneuriale portée par un réseau à taille humaine, alliant proximité, réactivité et exigence de qualité.

Pour accompagner ce lancement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement souhaitant s'impliquer dans un projet de création d'agence, aux côtés d'une Responsable d'agence expérimentée et engagée.

Poste

Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous participez activement au démarrage et au développement de l'activité.

Votre rôle est double : recrutement et contribution au développement commercial sédentaire.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Identifier, qualifier et recruter des candidats (intérimaires et profils ciblés)
• Rédiger et diffuser les annonces, sourcer sur les jobboards et réseaux
• Conduire les entretiens et évaluer les compétences
• Assurer le suivi des candidats et des missions
• Participer à la fidélisation du vivier et à la qualité de la relation candidats
• Contribuer au développement de l'agence (prise de besoins clients, relances, participation à la dynamique commerciale)

Ce poste s'inscrit dans un environnement exigeant, structurant et évolutif, avec une forte dimension humaine et opérationnelle.

Poste sédentaire - démarrage prévu septembre/octobre 2026

---

Conditions

• CDI - 35 heures (pas de RTT)
• Rémunération : à partir de 2 300 € brut mensuel selon profil

Profil

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement, acquise en travail temporaire ou en cabinet.

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité :

• Dynamique, impliquée, avec un vrai sens du service
• À l'aise dans un environnement rythmé et en phase de lancement
• Dotée d'un bon relationnel et d'une capacité à convaincre
• Avec une appétence commerciale (même sédentaire)
• Organisée, rigoureuse et orientée résultats
• Souhaitant s'inscrire dans un projet d'équipe et de développement

Une expérience dans le secteur du travail temporaire est un atout, sans être indispensable.