Chargé de recrutement (H/F)

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux...).
• Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références.
• Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures.
• Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l'emploi (France travail, associations, écoles ...).
• Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire.

Rémunérations et avantages :

• Salaire fixe mensuel brut : 2000-2100 euros
• 11 jours de RTT
• Variables agences
• Une carte Ticket Restaurant
• Un régime de prévoyance et santé de qualité
• Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, dynamique et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Saint Quentin Fallavier.