Charge de RH Formation et Recrutement (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le service RH/Paie du Pôle Gérontologique de Magnanville recrute un(e) Chargé(e) de RH expérimenté(e) en Formation et Recrutement. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de formation pour un effectif d'environ 300 salariés. Formation Vous recueillez les besoins, élaborez et déployez le Plan de développement des compétences, assurez le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des formations, ainsi que la communication des plannings et convocations. Vous veillez au respect des formations obligatoires, au suivi des tableaux de bord et à l'accompagnement des alternants et salariés en parcours certifiants. Recrutement et intégration Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi, gérez les candidatures, participez aux entretiens non-cadres, aux actions de recrutement et assurez l'intégration des nouveaux salariés en CDI. RH transverses Vous contribuez à la préparation des réunion des instances représentatives du personnel, au bilan social, à la mise à jour du document unique, à l'organisation des événements RH, au suivi des entretiens professionnels, aux reclassements pour inaptitude et à l'intégration des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines Bac+3/4 avec impérativement une première expérience réussie dans le domaine de la formation, idéalement dans le secteur médico-social. Les règles RH du recrutement doivent être acquises. Une pratique fluide de la formation (dans ses aspects logistiques mais aussi budgétaires) doit aussi avoir été éprouvée pour réussir à ce poste. Sur ce poste stratégique au sein de notre service RH, le(la) candidat(e) doit savoir se montrer disponible et réactif(ve). Si vous vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous savez vous montrer agile tout en sachant faire preuve d'initiatives, ce poste est fait pour vous!

• Contrat : CDI temps complet avec un rythme de travail sur un cycle de 2 semaine avec une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours (39h et 31h) Télétravail possible sur 1 jour/semaine dès que l'autonomie sur le poste est suffisante
• Salaire selon profil (convention FEHAP 51 avec reprise de l'ancienneté, prime SEGUR et prime décentralisée 5% du brut annuel versé en deux fois en juin et décembre)
• Avantages : self d'entreprise, 50% des frais de transport, prise en charge de 60% des frais de mutuelle et avantages CSE (billetterie, bon cadeau fin d'année) Poste à pourvoir à la mi novembre 2026, sur notre site de Magnanville (20 minutes en transports depuis la gare de Mantes la Jolie - 78) Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez nous votre candidature sans attendre !