Chargé du recrutement (H/F)

Description du poste :

Vous serez en relation permanentes avec les intérimaires.

Vos missions seront Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés sourcer et sélectionner les meilleurs candidats Organisation de la délégation et des placements candidats intérimaires chez les clients Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, gestion des plannings, rédaction des contrats, suivi des heures Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM.

Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.

Description du profil :

Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC+2 Commerce ou Ressources Humaines.

Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim.

En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.

Nous proposons un salaire fixe entre 26 kEUR brut annuel et 28 kEUR brut annuel sur 12 mois variable trimestriel+ prime qualité semestrielle Forfait 39.50 h/semaine, 6 semaines de congés payés-7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées/an Chèque cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)- participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté Mutuelle 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100 % pris en charge par l'employeur Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur faciale 9.00 EUR Participation aux frais de transport. .