Chargé.e de marketing opérationnel - DIFPRO (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Activités principales Stratégie

• Participer à l'élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketing global de l'offre de formation professionnelle
• Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc. Analyse de l'activité
• Suivre le résultat des actions marketing mises en place
• Reporting et analyse des indicateurs de performance
• Identification des axes d'optimisation dans un objectif d'amélioration continue Veille
• Veille technologique sur les outils marketing
• Veille concurrentielle Promotion de l'offre de formation professionnelle
• Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation
• Identifier les publics et les moyens de les atteindre
• Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures
• Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis auprès des clients par la chargée de développement commercial
• Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de soutenir la chargée de développement commercial E-marketing
• Contribuer à renforcer la visibilité de l'offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet)
• Optimisation du référencement de l'offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte Formation, Dokelio...) et du positionnement dans les moteurs de recherche

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 12 mois) Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2500 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Formation / expérience recommandée(s) :

• Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing
• Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée Connaissances souhaitées :
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Outils numériques et leurs usages
• Culture Internet
• Connaissances en matière de SEO / SEA Savoir-faire :
• Qualités rédactionnelles avérées
• Concevoir un plan marketing
• Rédiger des messages adaptés aux différents publics
• Savoir représenter l'établissement et mettre en valeur l'activité
• Savoir planifier et respecter des délais
• Réaliser des évaluations et des bilans
• Savoir rendre compte à la hiérarchie Savoir-être :
• Capacité de conviction
• Autonomie
• Sens relationnel
• Capacité à développer une vision stratégique
• Créativité / Sens de l'innovation