Chargé(e) de mission Pôle ressource handicap (H/F)

Définir et mettre en œuvre la stratégie et le plan d'action annuel du pôle, en lien avec les financements disponibles.

Porter la dynamique inclusive au sein du SDSF (Schéma Départemental des Services aux Familles) en menant des projets inclusifs innovants avec les acteurs institutionnels.

Manager un ou une chargé(e) de mission et coordonner l'activité du service pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées.

Renforcer la collaboration avec l'association CLV et mener des actions en coopération.

Développer et animer un réseau de partenariats (Handiréseaux, Océllia, etc.) et co-construire des projets communs avec les acteurs locaux.

Identifier et répondre aux appels à projets : préparation des dossiers techniques, administratifs et financiers.

Évaluer les actions du PRHEJI : suivi des indicateurs, bilan annuel de la convention avec la CAF, suivi des appels à projets, préconisations d'amélioration.

Préparer et animer le comité de pilotage du PRHEJI.

Assurer une veille active sur les questions liées au handicap : évolution législative, avancées scientifiques, bonnes pratiques (lectures, conférences, réseaux professionnels).

Créer des formations et des outils de sensibilisation

Élaborer et faire vivre des outils de communication sur la thématique du handicap : o Définition de la ligne éditoriale, o Rédaction et mise en forme de supports (plaquettes, site web, newsletters, etc.).

Mener des actions de sensibilisation et de formation selon les axes du PRHEJI, à destination : o Du grand public (conférences, événements, etc.), o Des professionnels de la petite enfance (collectif et individuel) o Des territoires dans une démarche globale

Analyser les demandes de nos interlocuteurs et élaborer une demande adaptée aux besoins

Accompagner les familles, avec une réponse personnalisée, des informations ou une orientation

Accompagnement des professionnels de l'accueil collectif en étroite collaboration avec les RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) et les différents interlocuteurs autour de l'enfant

Accompagnement des professionnels de l'accueil individuel

Accompagnement des territoires (maillage des acteurs, interconnaissance, coordination locale à l'échelle des CTG).

Participer activement aux réunions d'équipe et aux instances associatives.

Représenter ponctuellement l'association auprès des partenaires (réunions, assemblées générales, etc.).

Contribuer à l'organisation des temps forts associatifs : AG, séminaires, bilans, fêtes, etc.

Accueillir et orienter les visiteurs et participants aux formations dans les locaux de l'association