Chargé-e de projet coordination TCoE - Marseille Immunology Biocluster (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la direction administrative du projet Marseille Immunology Biocluster, vous coordonnez le Centre d'Excellence Translationnel (TCoE) entre Sanofi, l'AP-HM et Aix-Marseille Université, afin de faciliter et accélérer les collaborations scientifiques et cliniques. Vos missions principales :

• Suivi opérationnel : assurer le suivi régulier des projets et actions des différents piliers du TCoE, en lien avec Sanofi, l'AP-HM et AMU.
• Reporting & pilotage : produire notes de synthèse, tableaux de bord et états de reporting pour le VP AMIDEX et la direction du projet.
• Interface entre partenaires : relayer les opportunités, fluidifier les échanges et faciliter la mise en œuvre des collaborations.
• Gouvernance : préparer et organiser les instances (Steering & Monitoring Committees) : convocations, logistique, relevés de décisions et comptes-rendus.
• Réseaux & collaborations : développer des liens avec les autres TCoE de Sanofi et contribuer à l'émergence de nouveaux projets nationaux et internationaux.
• Veille & communication : assurer une veille sur les cinq piliers du TCoE et contribuer, avec la communication du projet, à la diffusion des résultats et événements. Activités principales : - Accompagnement à la mise en œuvre et suivi des piliers Master Agreement (MA) et de leurs déclinaisons en projets et actions spécifiques entre les différentes parties
• Evaluation et présentation des résultats des projets et actions menés par rapport aux objectifs du projet
• Rédaction de rapports et de comptes-rendus, tableaux de bord de suivi
• Participation à la coordination entre les membres signataires du MA,
• Participation aux instances de gouvernance du TCoE : Steering committee, Monitoring Committee et gestion de leur tenue, jusqu'à la réalisation des PV de ces deux instances
• Participation, comme ressource, auprès du VP AMIDEX et de la chargée de communication du projet, à la politique de communication en interne et à l'externe ainsi qu'à la diffusion des résultats et des évènements organisés dans le cadre du TCoE
• Globalement : être ressource de l'ensemble de l'équipe projets et des autres chargé-es de mission (Europe ; partenariats publics ; partenariats privés etc.) dans le cadre de leurs missions respectives
• S'impliquer dans des réseaux professionnels dédiés
• Assurer la veille sur les différents domaines mentionnés en tant que « piliers » du TCoE, à destination des 3 partenaires .

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation Bac+5 minimum (management de projets, santé, biotechnologies, affaires publiques ou domaine connexe), vous justifiez d'une expérience confirmée en coordination de projets complexes, idéalement dans les secteurs de l'enseignement supérieur, la recherche ou la santé. Votre expertise inclut le pilotage de projets multi-acteurs (niveau national/international), la conduite de projets, le suivi d'indicateurs, l'élaboration de tableaux de bord et l'évaluation de la performance. Vous maîtrisez les enjeux de l'organisation de la recherche publique et de l'enseignement supérieur, ainsi que les dispositifs institutionnels et financiers, et disposez de bases solides en droit des contrats et propriété intellectuelle. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez animer un réseau, représenter un établissement, négocier et conseiller des décideurs. Votre anglais est courant (niveau C1/C2) ; une autre langue étrangère sera un atout. Enfin, votre autonomie, votre sens stratégique, votre capacité de synthèse, votre réactivité, votre créativité et votre aptitude au travail collaboratif feront la différence. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social