Chargé-e de projet « déploiement scientifique / coordination scientifique » MIB (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Le projet MIB vise à renforcer la recherche en immunologie et en immuno-oncologie en développant de nouvelles plateformes cliniques et technologiques. Il favorise une approche intégrée, du patient à la recherche fondamentale, grâce au dépistage immunologique, à l'innovation dans l'ingénierie des anticorps et des cellules CAR-T, ainsi qu'à l'utilisation de l'intelligence artificielle pour structurer les données immunologiques et modéliser les maladies. Il soutient également les infrastructures existantes en imagerie, microscopie et production de vésicules extracellulaires. Dans ce cadre, le-la Chargé-e de projet « Déploiement scientifique / coordination scientifique » assiste le Responsable Scientifique et Technique dans la mise en œuvre du projet Biocluster, et son déploiement en cohérence avec les grands projets structurants pour l'établissement et le site. Les activités principales :

• Mise en œuvre et exécution du programme de travail dans les délais prévus
• Mise en œuvre et suivi des plateformes scientifiques, y compris sur les aspects légaux/éthiques (RH, Investissements...)
• Evaluation et présentation des résultats des actions menées par rapport aux objectifs du projet
• Rédaction de rapports et de comptes-rendus
• Coordination avec l'association de Pré-figuration « Pre-MIB »
• Coordination entre les membres fondateurs, les tutelles, la fondation A*Midex, les associations de patients et les organismes financeurs
• Suivi financier : contrôle et analyse de la répartition du budget et de son exécution
• Organisation des réunions et des échanges, liens entre les membres fondateurs
• Pilotage scientifique : suivi des délivrables, milestones et de l'avancée coordonnée du projet MIB
• Suivi de la gestion des risques MIB
• Proposition et exécution de politiques de communication en interne et à l'externe en relation avec le DirCom de AMU
• Dissémination des résultats scientifiques et des évènements organisés par le consortium en lien avec les services de communication des membres fondateurs
• Suivi des aspects de valorisation et de propriété intellectuelle
• Assurer le lien avec les autres projets structurants France 2030,coordination et participation à des GT

PROFIL RECHERCHÉ :

La structure recherche une personne disposant d'une expérience confirmée en pilotage et animation de projets nationaux et internationaux, idéalement dans le domaine de la recherche scientifique, avec des connaissances en immunologie. La personne devra maîtriser l'anglais à l'écrit comme à l'oral, connaître l'environnement de la recherche publique et les règles de gestion des financements publics. Elle devra faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'un excellent sens de l'organisation, ainsi que de solides capacités relationnelles pour coordonner les équipes et assurer le bon déroulement des projets. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social