Chargé(e) de projet - NEXT INGENIUM (suivi des WP5, WP6 ET WP7) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Coordination et animation

• Coordonner les actions du WP5 (Mobilité), en particulier les tâches dont l'URN a la charge :

• création du hub 'Mobilité' ;

• création d'un cadre pour la mobilité du personnel et développement d'une communauté de pratiques.

• Assurer le co-pilotage des autres tâches du WP5 (en lien avec l'Université partenaire de Chieti Pescara, Italie) :

• création d'une charte et d'un cadre pour la mobilité INGENIUM

• Organiser les réunions et groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre des activités.

• Assurer la circulation de l'information entre les partenaires européens et les services concernés de l'URN.

2. Suivi et mise en œuvre des WP5, WP6 et WP7

• Assurer le suivi opérationnel des activités, tâches, livrables, et indicateurs des WP5, WP6 et WP7.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des actions prévues dans le projet.
• Coordonner les contributions de l'URN aux activités menées à l'échelle de l'alliance.
• Assurer le lien avec les responsables et équipes des différents partenaires européens.

3. Suivi spécifique des thématiques Le/la chargé(e) de projet assure le suivi et la mise en œuvre des actions thématiques suivantes. L'Université de Rouen Normandie est chargée de la coordination du WP5 , en partenariat avec l'Université G.d'Annunzio, de Chieti Pescara (Italie). WP5 - Mobilité inclusive (coordonné par l'URN)

• développement du cadre commun de mobilité INGENIUM ;
• suivi du 'Mobility Central Hub' ;
• mobilité des étudiants et des personnels ;
• intégration de la mobilité dans les parcours de type 'Pathways' et programmes conjoints ; WP6 - INGENIUM pour l'Union des compétences
• développement et valorisation des micro-certifications ;
• relations avec les entreprises, collectivités et partenaires associés ;
• co-construction de formations et d'actions répondant aux besoins socio-économiques;
• développement des stages et expériences professionnelles orientés vers l'innovation. WP7 - Un campus européen engagé
• engagement et bien-être des étudiants et des personnels ;
• accompagnement des initiatives étudiantes ;
• développement des 'communautés de pratique' ;
• inclusion, développement durable et responsabilité sociale.

4. Reporting et suivi administratif

• Collecter et consolider les informations nécessaires au suivi des activités.
• Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
• Contribuer à la préparation des livrables et rapports du projet.
• Préparer des notes de synthèse, comptes rendus et documents de travail.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :

• Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, notamment en gestion de projets européens, relations internationales. Expérience :
• Expérience en gestion ou suivi de projets européens ou internationaux.
• Une expérience dans l'enseignement supérieur et/ou dans le cadre du programme Erasmus+ constitue un atout. Compétences :
• Maîtrise de la gestion de projet et du suivi d'activités.
• Très bonnes capacités d'organisation, de coordination et de synthèse.
• Aptitude à travailler avec de nombreux interlocuteurs dans un environnement international et multiculturel.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Excellentes capacités rédactionnelles. Qualités professionnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Esprit d'équipe.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs activités et échéances simultanément.
• Intérêt pour les coopérations européennes et internationales. Langues :
• Français : excellente maîtrise à l'oral et à l'écrit.
• Anglais : niveau professionnel permettant de travailler quotidiennement avec les partenaires européens, de participer aux réunions et de rédiger des documents en anglais.

Modalités de recrutement :

• Contrat de projet d'une durée de 2 ans, à compter du 04/01/2027.
• Catégorie A - IGE.
• Temps de travail / Congés & RTT : 37,5 h hebdomadaires - 55 jours de congés annuels.
• Salaire : 2 496.28€ brut selon expérience Pourquoi nous rejoindre ?
• Un cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien desservi et en constante amélioration, engagé dans une démarche de développement durable.
• Accès à des activités sportives à des tarifs préférentiels.
• Accompagnement structuré à la prise de poste (tuilage, tutorat et formations).
• 55 jours de congés / RTT par an.
• Accès aux bibliothèques universitaires et à de nombreuses ressources numériques (Cairn, etc.).
• Un centre de loisirs dédié aux enfants du personnel.