Chargé(e) de Recrutement et développement formation (H/F)

Vos futures missions : Recruter les candidats aux formations

• Mettre en œuvre les actions de promotion et de sourcing des candidats.
• Organiser et anime les réunions d'information collective.
• Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures en lien avec le coordinateur de formation
• Assurer le suivi des dossiers des candidats jusqu'à leur entrée en formation.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise dans le cadre des contrats d'alternance (contrats de professionnalisation) ou de recherche de stage.
• Assurer le suivi des placements et des contrats.
• Réaliser le reporting auprès de la direction, des prescripteurs et partenaires emploi formation

Promouvoir l'offre de formation du centre

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication avec la Direction du centre et la chargée de communication.
• Représenter le CFPPA/l'établissement lors de salons, forums, portes ouvertes et événements professionnels.
• Proposer des actions innovantes pour recruter les publics
• Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication en lien avec la chargée de communication.
• Valoriser l'offre de formation auprès des différents publics et contribue à l'image du CFPPA et de l'établissement sur le territoire. Développer les relations entreprises et les partenariats
• Développer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et emploi formation.
• Participer à l'identification des besoins en compétences et en formation des entreprises du territoire
• Participer aux réunions et événements organisés par les partenaires Participe au suivi administratif des formations

Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de la formation professionnelle ou de l'insertion. Des compétences commerciales seraient un plus Compétences

• Compétence commerciale confirmée : développement de partenariats, capacité à porter l'image et le rayonnement régional de la structure
• Expérience du recrutement et des techniques d'entretien
• Connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle (dont les financements) : un vrai plus
• Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, formation professionnelle ou insertion
• Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle
• Aisance relationnelle et sens du service Prise de poste dès que possible . CV et lettre de motivation. Vous aurez un véhicule de service (boite manuelle)