Chargé.e de recrutement et formation (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Mission du poste : Au sein de pôle développement RH, les missions principales du.de la conseiller.ère recrutement et formation sont les suivantes :

• Recrutement :

•    Identifier les besoins et suivre les demandes
  

•    Rédiger les offres d'emploi
  

•    Publier les offres d'emploi sur les outils disponibles (Beetween, Choisir le service public...)
  

•    Publier les offres de stage et d'alternance (PASS)
  

•    Gérer les candidatures, programmer et participer aux entretiens
  

•    Conseiller les managers en matière de recrutement
  

•    Effectuer les simulations de paie et les positionnements statutaires en lien avec l'équipe
  

•    Établir les promesses d'embauche et faire le relais d'information avec l'équipe
  

•    Effectuer le montage des dossiers
  

• Pilotage de la dématérialisation de la formation dans le SIRH :

•    Analyser les processus actuels de gestion de la formation (de la demande d'inscription au suivi post-formation) et identifier les points de blocage
  

•    Cartographier les workflows à dématérialiser (demandes de formation, validation hiérarchique, inscriptions, suivi des présences, évaluations)
  

•    Analyser les potentialités de l'outil SIRH en lien avec l'équipe
  

•    Faire le lien avec les équipes (RH, DSI, prestataires) pour garantir la cohérence du projet et le respect des délais
  

•    Configurer les modules formation du SIRH
  

•    Mettre en place des workflows de validation (demandes, inscriptions, suivis)
  

•    Automatiser les notifications (rappels, confirmations, relances)
  

•    Tester et valider les fonctionnalités avant le déploiement
  

•    Suivre le déploiement du module formation auprès des acteurs internes de la formation (sièges et régions)
  

• Appui RH aux pôles Développement et Gestion Administrative :

•    Appui administratif RH divers auprès du pôle Gestion Administrative (décisions, formulaires, procédures, ...)
  

•    Participer aux projets internes du département RH
  

•    Participer aux projets de l'établissement (CAP Orga)
  

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation, expérience et compétences requises :

•    Niveau Master 2 (ou 10 ans d'expérience minimum)
  

•    Autonomie et rigueur
  

•    Sens de l'organisation
  

•    Travail en équipe
  

Conditions d'emploi :

•    Poste à temps complet en CDD ou détachement de 1 an
  

•    Chargé de mission (catégorie A)
  

•    Lieu d'exercice : Lyon 6ème
  

•    Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel
  

•    Possibilité de télétravail selon les règles de l'établissement
  

•    Mutuelle et prévoyance
  

•    Titres restaurant
  

•    RTT
  

Conditions de recrutement : Candidature (CV détaillé et lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 12/10/2026 La sélection des candidat.e.s s'effectuera sur la base du dossier de candidature et d'entretiens. Poste à pourvoir dès que possible.