Chargé(e) de recrutement et orientation professionnelle (H/F)

Description du poste :

Secteur d'activité : Le GEIQ MI HDF est un groupement d'employeur spécialisé dans les métiers de l'industrie

Vous souhaitez intégrer une structure en plein développement - une équipe innovante et dynamique ? Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons 1un(e) chargé(e) de recrutement et orientation professionnelle.

Contrat : CDD - 12 mois

Missions principales : Vous travaillerez au sein de notre siège social situé à Socx. Vous serez en charge du recrutement, de l'orientation des candidats et du développement des relations partenaires emploi/formation.

Analyser les besoins en recrutement des entreprises partenaires et traduire ces besoins en profils de candidats ciblés. Rédiger et diffuser les fiches de poste en adéquation avec les attentes des entreprises et les prérequis métiers. Sourcer et identifier des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux, partenaires emploi). Conduire les entretiens de présélection et de recrutement (téléphoniques et physiques). Réaliser les diagnostics candidats et rédiger les comptes rendus à destination des partenaires et entreprises. Accompagner les candidats dans leur parcours d'insertion professionnelle (orientation, employabilité, suivi). Construire et proposer des parcours de formation individualisés en lien avec les besoins des entreprises et les profils candidats. Coordonner la mise en œuvre des actions de formation (planification, lien avec organismes de formation, suivi administratif). Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration en contrat. Développer et entretenir un réseau de partenaires emploi et formation (prescripteurs, organismes de formation, institutions). Gérer et enrichir la base de données candidats et partenaires (outil de gestion de candidatures). Mettre en œuvre des actions de communication et de promotion des métiers (réseaux sociaux, réunions d'information, forums). Animer des réunions de recrutement et des actions collectives (infos métiers, ateliers, comités internes). Suivre et analyser les résultats des actions menées (taux de placement, sorties positives) et proposer des axes d'amélioration. Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et formation en lien avec les financeurs et le service administratif (OPCO, conventions.). Profil recherché :

• Une formation dans les Ressources Humaines et une 1ère expérience en recrutement sont souhaitées mais ne sont pas obligatoires

• Une connaissance des métiers industriels serait un véritable atout

Nous recherchons avant tout quelqu'un de motivé, dynamique et ayant envie de relever de nouveaux défis !

Condition de travail :

• Contrat : 35h/semaine

• Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi

• Rémunération : à partir de 2000€ mensuel brut (ajustable selon profil) + 13eme mois + primes exceptionnelles / possibilité de faire des heures supplémentaires

A très vite !