Chargé(E) de Recrutement et Projets RH (H/F)

Description :

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement :

•    Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
  

•    Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
  

•    Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
  

•    Sourcer, approcher et qualifier les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et outils spécialisés.
  

•    Réaliser les entretiens de présélection et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement.
  

•    Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
  

•    Participer à la négociation des propositions d'embauche et au suivi des intégrations.
  

•    Produire les reportings et suivre les indicateurs de recrutement.
  

Relations écoles et alternance :

•    Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation.
  

•    Participer aux forums, salons et événements de recrutement.
  

•    Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.
  

•    Assurer le suivi administratif et RH des populations alternantes et stagiaires en lien avec les équipes concernées.
  

•    Être l'interlocuteur privilégié des écoles et organismes de formation.
  

Projets RH

•    Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses (développement des talents, engagement collaborateurs, diversité & inclusion, performance, etc.).
  

•    Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
  

•    Participer à la production et à l'analyse des indicateurs RH.
  

•    Accompagner la mise en place de nouvelles pratiques et outils RH au sein des équipes.
  

•    Réaliser des études, enquêtes et analyses RH en fonction des besoins de l'entreprise.
  

Marque employeur et expérience collaborateur

•    Participer à la définition et au déploiement des actions de marque employeur.
  

•    Contribuer à la création de contenus RH pour les réseaux sociaux, le site carrière et la communication interne.
  

•    Valoriser les métiers, les parcours et la culture de l'entreprise.
  

•    Participer à l'organisation d'événements RH internes et externes.
  

•    Contribuer aux actions favorisant l'attractivité et l'engagement des collaborateurs.
  

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

•    Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.
  

•    Première expérience réussie en recrutement acquise en entreprise ou en cabinet.
  

•    Une expérience sur des projets RH est un atout.
  

•    Excellente aisance relationnelle et sens du service.
  

•    Anglais professionnel.
  

•    Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements et projets.
  

•    Bonne maîtrise des outils bureautiques et des ATS.
  

•    Rigueur, organisation et autonomie.
  

•    Dynamisme, curiosité et esprit d'initiative.
  

•    Goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue.