Chargé(e) de Recrutement France F/H - MerAlliance

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement France, basé(e) à Quimper ou Paris avec déplacements sur les sites du Groupe.

Vous serez rattaché(e) au DRH France

MISSIONS PRINCIPALES

• Recueil du besoin : réception du besoin auprès des différents RRH en France (6 RRH) ou des managers, rédaction et diffusion des annonces.
• Sélection des candidats : tri et pré-qualification des CV, entretiens téléphoniques (tous profils), entretiens de recrutement pour stage, alternance, Agent de Maîtrise et Cadre, retour candidat, prise de référence. Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
• Rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels et RRH pour la poursuite du processus de recrutement.
• Gestion administrative & intégration : élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail.
• Intégration : Suivi des parcours d'intégration, en lien avec le RRH.
• KPI : Etablissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre. (Nombre de CV recu, contactés.) - Reporting - Statistique.
• Relations écoles & marque employeur : participation aux forums et relations écoles, animation des réseaux sociaux RH. Développement des relations avec les institutionnels de l'Emploi: France travail, centres de formations.

PROFIL

• Formation : Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+5 en Ressources humaines..
• Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou dans un environnement multi-recrutements.
• Contrat & mobilité : CDD 18 mois, basé(e) à Quimper ou Issy-les-Moulineaux avec déplacements ponctuels sur les sites du Groupe (Quimper, Landivisiau, Douarnenez, Issy-les-Moulineaux).
• Outils & langues : maîtrise d'un ATS/SIRH (WeRecruit), bon niveau d'anglais (entretiens pouvant être menés en partie en anglais).Vous êtes reconnu(e) pour :
• Le pilotage d'un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat.
• Etre un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert.
• Votre sens du relationnel et de l'écoute pour cerner les besoins des équipes.
• Votre rigueur et votre réactivité dans le suivi administratif des recrutements.
• Votre autonomie pour gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Votre aisance à conduire des entretiens et à évaluer des profils variés
• Votre goût du terrain.

POURQUOI REJOINDRE CETTE OPPORTUNITE ?

• Piloter le recrutement de bout en bout, du sourcing à l'intégration.
• Recruter une diversité de profils et de métiers (stage, alternance, CDD, Agent de Maîtrise, Cadres)
• Contribuer à la marque employeur via les relations écoles et forums.
• Intégrer un grand groupe international, vision Healthy Living, Healthy Ocean.

Vie au travail : les petits plus qui font la différence

Parce qu'on passe bien souvent plus de temps au travail qu'à la maison, nous faisons tout pour que tu te sentes bien chez nous, avec nous ! Par exemple :

• Des tickets restaurants
• Des fruits offerts bimensuellement
• Un programme mobilité te permettant d'avoir une aide financière à la location de vélo électrique pour venir au travail
• Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l'année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie.
• Une crèche inter-entreprise
• Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel)
• Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur