Chargé(e) de recrutement (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 10 mois.

Au sein d'une équipe RH, vous intégrerez le pôle recrutement et travaillerez en binôme avec notre Chargée de recrutement. Vous interviendrez sur le recrutement de profils en Hôtellerie Restauration (CDI, CDD, CDD saisonniers) pour les services étages, réception, cuisine, salle, technique, pour l'ensemble de nos établissements.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

• Recrutement :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels et définir avec eux les profils recherchés.

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards via l'ATS (Inrecruiting).

• Trier les Candidatures et présélectionner les profils à contacter.

• Sourcer les candidats sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels.

• Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification.

• Rédiger les comptes-rendus d'entretiens et transmettre les candidatures pertinentes aux managers.

• Alimenter et exploiter le vivier de candidatures.

• Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures.

• Suivre les formalités d'embauche de vos candidats en lien avec les Gestionnaires Paie et ADP.

• Relations Ecoles et partenaires :

• Recueillir les demandes d'alternants auprès des Directeurs opérationnels.

• Organiser et participer aux forums écoles ou forums emplois avec la Responsable Recrutement.

• Animer les relations avec les écoles et partenaires (France Travail, Mission Locale.).

Issu(e) d'une formation commerciale ou en Ressources Humaines, vous avez au minimum deux ans d'expérience dans le recrutement, acquise en agence d'intérim, cabinet de recrutement, ESN ou Groupe multi sociétés. Il est nécessaire pour ce poste d'avoir géré des recrutements volumiques et d'avoir une expérience en recrutement multisites.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter à votre interlocuteur(trice), candidats ou managers opérationnels. Une connaissance des métiers de l'hôtellerie restauration sera appréciée mais c'est avant tout votre curiosité et votre ténacité qui vous permettront de réussir et de vous épanouir à ce poste.

Poste à pourvoir en CDD à partir de mi-octobre jusqu'à fin août 2027. 35h semaine : 09h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30 Salaire selon profil et expérience.

Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus).

Les + :

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
• Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.)
• Tickets restaurant de 8,30€
• 6 RTT par an
• Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.