Chef d'atelier (H/F)

Le client Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, acteur reconnu de la location et de la maintenance de matériels d'élévation et de manutention destinés aux professionnels du BTP, de l'industrie et de la logistique, un Chef d'Atelier Maintenance H/F en CDI basé à Orvault. L'entreprise connaît une forte dynamique de développement et renforce aujourd'hui ses équipes afin d'accompagner la croissance de son agence.

Les missions

Véritable référent technique de l'agence, vous partagez votre activité entre management d'équipe et interventions opérationnelles sur le parc matériel (50% encadrement / 50% terrain). Vos principales missions sont les suivantes :

Coordonner et organiser l'activité de l'atelier. Encadrer une équipe de 2 techniciens et les accompagner dans leur montée en compétences. Répartir les tâches et veiller au respect des procédures et consignes de sécurité. Apporter un soutien technique à votre équipe sur les diagnostics et réparations complexes. Assurer le suivi de l'état du parc matériel via les outils de gestion internes. Gérer les commandes de pièces détachées et le suivi des stocks. Planifier et suivre les contrôles réglementaires et visites périodiques des équipements. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les matériels. Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électromécaniques. Participer activement à la remise en état et à la préparation des matériels destinés à la location. Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs de l'atelier. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une agence en pleine expansion, où l'esprit d'équipe et l'expertise technique occupent une place centrale.

Le profil

Issu(e) d'une formation technique (maintenance, mécanique, électromécanique, agricole, TP ou poids lourds), vous justifiez idéalement de 4 à 5 ans d'expérience dans la maintenance d'équipements techniques. Doté(e) de solides compétences en mécanique, hydraulique et électricité, vous appréciez autant le terrain que l'encadrement d'équipe. Organisé(e), réactif(ve) et fédérateur(trice), vous souhaitez rejoindre une agence en plein développement. Rémunération & avantages :

Salaire fixe de 2 800 € à 2 900 € brut/mois (169h) Primes trimestrielles variables Intéressement et participation (environ 1 mois de salaire) Titres-restaurant de 9,50 € Mutuelle familiale CSE Parcours d'intégration de 4 semaines Vous recherchez un poste alliant management de proximité et expertise technique ? N'hésitez plus à postuler !