Chef de mission comptable F/H - WEMA

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, au sein d'un cabinet accompagnant une clientèle variée composée de TPE, PME et groupes issus de secteurs d'activité diversifiés.

Vous évoluerez dans un environnement favorisant la proximité avec les clients, le travail en équipe et la montée en compétences. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise tout en intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée

En lien direct avec les Directeurs de Mission, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et la supervision de l'équipe.

• Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés (TPE, PME, groupes, etc.).
• Réaliser les travaux de révision comptable.
• Établir les bilans et les liasses fiscales.
• Entretenir une relation de confiance avec vos clients et les accompagner au quotidien.
• Réaliser les situations comptables mensuelles et assurer le suivi de leur activité.
• Superviser un collaborateur et l'accompagner dans son développement.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : niveau Bac+2 à Bac+5 en comptabilité

Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d’expertise-comptable

Compétences clés :

• Solide compétence en comptabilité et fiscalité
• Organisation et rigueur
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Management d'équipe
• Logiciel Excel/ACD (ou similaire)

Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
• Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
• Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
• Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
• Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,