Chef de projet Performance (F/H)

• Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services, collecter les données nécessaires et réaliser les études de faisabilité.

• Piloter et coordonner les projets, de leur cadrage à leur déploiement, en assurant le suivi des échéances, des livrables, des risques, des budgets et des procédures.

• Réaliser des études d'organisation et d'optimisation des processus, identifier les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration adaptées.

• Construire et formaliser des scénarios et recommandations, en évaluant leurs impacts organisationnels, opérationnels et financiers, afin de contribuer à la prise de décision.

• Concevoir et exploiter des outils de pilotage et de suivi de la performance, notamment des tableaux de bord et indicateurs permettant de mesurer les résultats et les écarts.

• Accompagner les pilotes de processus dans le cadre du SMP, notamment pour la préparation des RNP, la conduite des revues de performance, le suivi des plans d'action et la consolidation des remontées nationales.

• Piloter le Plan de contrôle Ordonnateur en coordination avec les pilotes de processus, notamment pour le paramétrage des fiches de contrôle, le suivi des missions de maîtrise et la consolidation des remontées nationales (bilans trimestriels et bilan annuel).

• Coordonner l'élaboration du Rapport annuel de contrôle interne, en assurant la collecte, la consolidation et la fiabilisation des contributions.

• Élaborer le plan triennal des audits de procédures, en tenant compte des risques identifiés, des enjeux et des priorités de contrôle.

• Planifier et réaliser les audits annuels de procédures, formaliser les constats et formuler des recommandations.

Nous vous offrons :

• Salaire +/- 45k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• 39h/semaine avec 20 jours de RTT par an
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Participation aux frais de garde de jeune enfant
• Prestations du Comité Social Économique (CSE)
• Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
• Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%

Prêts à faire connaissance ? Un parcours simple, transparent et humain :

1 Étude de votre candidature 2 Premier échange téléphonique pour faire connaissance 3 Entretiens RH & métier, en parallèle questionnaire de personnalité 4 Prise de références, avec votre accord