Chef de projet SIRH Workday H/F - Freelance

Vous intégrerez un projet stratégique de transformation des outils et processus RH, au sein d'un environnement structuré et collaboratif. En tant que Chef de projet SIRH Workday H/F, vous accompagnerez le déploiement de la solution SIRH Workday, en lien direct avec les équipes RH, l'intégrateur Workday et la cheffe de projet SI. Votre rôle sera central dans la coordination des parties prenantes et la réussite du projet.

Missions principales :

• Piloter et coordonner les travaux des équipes métiers RH, IT et intégrateur Workday.
• Gérer le planning, les livrables, les risques et les dépendances du projet.
• Préparer et animer les comités de suivi, faciliter les arbitrages et assurer un reporting régulier.
• Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels des équipes RH.
• Traduire les enjeux métiers en exigences fonctionnelles et garantir leur prise en compte.
• Participer aux phases de conception fonctionnelle et de validation des solutions proposées.
• Contribuer à l'harmonisation et à l'optimisation des processus RH.
• Organiser et coordonner les phases de recette métier (UAT).
• Suivre les anomalies et accompagner leur résolution.
• Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs dans l'adoption de Workday.

Environnement et interactions :

• Travail en forte proximité avec les équipes RH, métiers, SI et intégrateur.
• Environnement multi-entités, structuré, orienté excellence opérationnelle.
• Projet de transformation SIRH centré sur Workday.

Modalités :

• Localisation principale : Toulouse (possibilité région parisienne selon profil).
• Télétravail hybride : 2 à 3 jours par semaine.
• Présence régulière sur site selon les besoins du projet.

Nous recherchons un Chef de projet SIRH, consultant fonctionnel Workday ou AMOA SIRH, disposant d'une expérience significative sur des projets de transformation RH.

Expérience attendue :

• Expérience concrète sur des projets de déploiement ou d'évolution Workday.
• Maîtrise des enjeux SIRH et des processus RH.
• Pratique confirmée du pilotage de projets fonctionnels et de la coordination entre métiers, IT et intégrateurs.

Formation :

• Formation supérieure souhaitée (RH, informatique ou équivalent).

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des modules Workday HCM et des processus associés.
• Maîtrise des phases de conception, recette et déploiement.
• Expérience dans la conduite du changement et l'accompagnement utilisateur.

Soft skills :

• Autonomie, rigueur, excellent relationnel.
• Capacité à challenger les besoins métiers, anticiper les difficultés et fédérer les équipes.
• Aisance dans la communication et l'animation de réunions multi-interlocuteurs.

Un plus :

• Expérience dans un environnement multi-entités ou international.