Chef de projet transformation digitale et innovation (F/H)

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 37 hôpitaux accueillent chaque année 08 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes, médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers. Contact institutionnel. http://www.aphp.fr

    CDD de 3 ans.

Accompagner le Programme Soins Numérique Finaliser la priorisation des recommandations et élaborer une feuille de route partagée avec l'éditeur Dedalus. Définir et déployer la stratégie de mise en oeuvre des recommandations issues des audits et analyses. Assurer la maîtrise d'ouvrage (MOA) du projet avec Dedalus et suivre la mise en production des évolutions attendues. Assurer le lien avec les différentes parties prenantes et les autres projets de transformation du DPI (experts métier DST et DSN, équipe DOPA, maîtrise d'oeuvre). Déployer la communication autour du projet pour donner du poids aux recommandations et identifier les facteurs-clés de succès

Contribuer à la transformation numérique des parcours ambulatoires Participer au cadrage, au pilotage et à l'accompagnement de projets numériques en lien avec les parcours ambulatoires et complexes. Contribuer à l'identification des besoins métiers et à la définition des évolutions fonctionnelles et organisationnelles associées (notamment autour des hôpitaux de jour). Accompagner les travaux et initiatives concourant à l'amélioration des parcours et des pratiques professionnelles.

Participer au chantier " Parcours et Besoins Fonctionnels " du programme Care4U Intervenir en binôme avec la DSN dans le pilotage et la coordination du chantier " Parcours et Besoins Fonctionnels ", en représentant les enjeux de la DST. Contribuer aux travaux d'analyse des parcours, de formalisation des besoins métiers et de définition des évolutions fonctionnelles. Veiller à la cohérence et à l'articulation des travaux avec les autres programmes de transformation des parcours et des outils numériques. Activités transverses : assurer le pilotage, la MOA ou la coordination d'autres projets du département Assurer, selon les projets, des missions de pilotage, de maîtrise d'ouvrage ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage (MOA/AMOA). Favoriser la cohérence et les synergies entre les différents projets, tout en tenant compte de leurs enjeux et calendriers propres. Reporting dans des outils de pilotage sur l'ensemble des projets portés Ce rôle est basé au siège de l'AP-HP. Il implique également des déplacements dans les groupes hospitaliers. En interne, le chef de projet est en contact avec de nombreux interlocuteurs, médicaux, paramédicaux et administratifs. En externe, en fonction des projets, il est en contact avec des partenaires, prestataires et divers acteurs de l'écosystème de l'AP-HP.

Formation supérieure (Bac +5), de type école d'ingénieur, école de commerce, master ou équivalent.

Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en gestion de projets de transformation numérique, idéalement dans le secteur de la santé. Expérience en cabinet de conseil, en établissement de santé, chez un éditeur de logiciels de santé ou en maîtrise d'ouvrage de systèmes d'information hospitaliers particulièrement appréciée.

Une bonne compréhension du fonctionnement et des usages d'un Dossier Patient Informatisé (DPI), notamment dans le domaine des soins, est attendue. Une expérience sur des projets impliquant un DPI serait particulièrement appréciée.

Une formation initiale soignante n'est pas requise : la priorité est donnée à une solide expertise en gestion de projet, associée à une très bonne compréhension des métiers et des enjeux du soin.

Disponibilité : immédiate