Chef-fe de projet domaine intégration sap industry (F/H)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionLe poste est à pouvoir dans le pôle « Intégration et transitoire » du projet SAP Industrie. Le projet SAPI vise à construire la nouvelle solution ERP qui couvre les besoins de gestion d'une grande partie de l'entreprise : Planification, Fabrication, Finance, Logistique, Achats ou encore l'administration des ventes, entre autres.

L'équipe SAPI est pluridisciplinaire et couvre aussi bien les aspects purement métiers que les thèmes plus orientés systèmes d'information.

Le candidat devra piloter et animer des lots du projet déjà identifiés :

• Modélisation des grands processus de l'entreprise

• Modélisation des flux dans le cadre de la mise en place de nouvelles usines

• Identification des points structurants et suivi des points transverses (flux métier impliquant plusieurs domaines)

• Prise en charge de certains sujets nécessitant une expertise particulière (exemple : délestage / façonnage au montage ou autres sujets qui émergeront durant la conception)

Compétences requises :

• Sens du client, tenue des délais et des engagements

• Agilité, curiosité, innovation,

• Capacité de synthèse et communication efficace

• Connaissance fonctionnelle des processus SAE

• Capacité à reporter et faire prendre les décisions