Chef(fe) de Service (H/F)

Missions : Le(la) chef(fe) de service des établissements et services La Haie Vive conçoit et réalise ses missions en portant les valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir:

• une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen, libre de penser et d'agir pour et par elle-même.
• Il/elle est garant(e) de la bonne mise en œuvre du projet d'établissement auprès des équipes et de la qualité des accompagnements. Par ses actions au quotidien
• il/elle traduit et organise les valeurs associatives et retransmet les politiques définies par l'association auprès des partenaires.

Fonctions : Le(la) chef(fe) de service est un(e) cadre hiérarchique et fait partie intégrante de l'équipe de direction.

• Garantir le bon fonctionnement des établissements et services dans toutes les dimensions (organisationnelle, parcours des personnes accompagnées, missions à réaliser)
• Veiller à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets des personnes accompagnées en les impliquant dans leurs élaborations, en appui sur les coordinateurs de parcours.
• Coordonner les admissions, les orientations et la fluidité des parcours
• Encadrer, animer et mobiliser les équipes éducatives, de soins et d'animation des différentes structures.
• Harmoniser et fédérer les pratiques professionnelles.
• Garantir une organisation du travail associant efficacité et qualité de vie au travail.
• Promouvoir le bien être, le respect des droits des personnes accompagnées et favoriser leur autodétermination.
• Veiller au respect des procédures réglementaires, des normes de sécurité des biens et des personnes

Piloter la déclinaison du projet d'établissement

• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Superviser et valider l'ensemble des écrits professionnels concernant les parcours personnalisés.
• Coconstruire les modalités pratiques de la mise en œuvre du projet
• Fédérer les équipes autour du projet d'établissement
• S'assurer des moyens nécessaires à la continuité de l'activité

Prendre en charge la gestion budgétaire de son domaine de responsabilité

• Participer à l'élaboration du budget, en collaboration avec la direction dans la réalité des enveloppes allouées par le financeur
• Identifier les besoins d'investissements, en collaboration avec les équipes et la direction
• Met en œuvre les moyens nécessaires pour s'assurer du respect des budgets

Manager les équipes au quotidien

• Animer les réunions des différents services
• Concevoir le planning de présence de tous les professionnels des sites dans le respect des moyens alloués
• Conduire les entretiens professionnels et promouvoir la politique des compétences d'évolution.
• Être force de proposition sur les actions de formation et sur les évolutions de compétences
• Réguler les équipes, gérer les conflits, accompagner le changement

Participer aux réunions « réseau » et à la vie de l'association

• Représenter APAHRC et les établissements de la Haie Vive auprès des instances extérieures et des familles
• Développer et entretenir le réseau partenarial (médical, paramédical, social, mandataires judiciaires).
• Animer ou participer aux temps de réunions / coordination entre les différents établissements
• Remonter à sa direction le juste niveau d'informations

Formation: CAFERUIS ou équivalent avec expérience.Une expérience près de personnes en situation de handicap serait un atout. Lieu de travail: Déplacements à prévoir sur les différents sites (BEAUPREAU, LA SEGUINIERE, CHOLET et autre) Salaire: Suivant la convention collective du 15 Mars 1966. Cadre de classe 2 niveau 2 CDI temps plein à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à adresser avant le 16 OCTOBRE 2026. Par voie postale à l'adresse suivante:

Mr le Directeur associatif, siège de l'APAHRC 1 Square saint Briac BP 60302 49300 CHOLET CEDEX

Par mail à : cchampenois@apahrc
ou [email protected]