Chef.FE de Service H/F - PFE

Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Famille Enfance, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Apporter un appui technique à l'équipe pluriprofessionnelle dans les accompagnements et garantir leur mise en œuvre, et, soutenir l'équipe dans son intervention en favorisant son questionnement (droits, éthique, etc.) ;
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions ;
• Valider et superviser les écrits professionnels (projet personnalisé, bilans.)
• Assurer le suivi et la gestion administrative des dispositifs (CHRS, IML, AVDL) du Service Insertion Logement (SIL) : organiser les entrées / sorties SISIAO, contrats, bilans, statistiques d'activité. ;
• Mettre en œuvre et suivre les relations avec les partenaires (SIAO86, partenaires du territoire) ;
• Garantir la mise en œuvre effective des droits des personnes accompagnées (outils de la loi 2002.2 : Conseil de Vie Sociale (CVS), Contrat de séjour ou DIPC, Livret d'accueil, Règlement de fonctionnement, Personne qualifiée.)
• Animer et conduire les réunions d'équipe, de bilans et de projet personnalisé ;
• Participer aux réunions cadres du Pôle Famille Enfance ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de Pôle et du Projet d'établissement / services du SIL ;
• Assurer le suivi budgétaire mensuel des différents dispositifs en lien avec le budget prévisionnel élaboré ;
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité ainsi que la qualité vie et les conditions de travail, en collaboration avec la Direction du Pôle et la Direction Qualité, Sécurité et Environnement ;
• Organiser la gestion des ressources humaines, en lien avec le service RH : recrutement des CDD, entretiens, identification des besoins de formation, organisation des temps de travail de l'équipe : planification, remplacements.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé.e d'un CAFERUIS ou équivalent. Vous avez au moins 1 an d'expérience dans le secteur social et avez idéalement une première expérience en management d'équipe réussie. Vous disposez de bonnes capacités de rédaction et des compétences managériales et vous êtes organisé(e).

Conditions :

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Rémunération, selon la convention collective du 15 mars 1966 NEXEM, mensuelle brute classe II niveau II à partir de 3025,82 euros, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective.
• CDD 1 mois à temps complet soit 35 heures hebdomadaires.
• Plages horaires : travail en journée.
• Lieu de travail : POITIERS.