chef fonctionnement budget (H/F)

Résidence administrative :

Chambéry

Type d'emploi

: Permanent

Filière grade et catégorie

: Administratif- Attachés territoriaux - A2

Date limite de candidature :

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Contact métier pour l'offre :

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Tony BOISSENIN-GRANDJEAN (Directeur des collèges) par email à

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ou par téléphone au ...

Le Département de la Savoie recrute un Chef de service fonctionnement et budget (H/F) à Chambéry à temps complet, au sein de la Direction des collèges du Département.

La Direction des collèges pilote la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des collèges, notamment en matière de restauration scolaire, de sectorisation et de fonctionnement des établissements. Elle accompagne les collèges publics et privés dans leur gestion quotidienne et veille à l'adaptation des moyens aux besoins des établissements. Au sein de cette direction, vous contribuez au pilotage de la performance, à la maîtrise budgétaire et à l'évolution de l'offre scolaire sur le territoire

Missions :

Rattaché à la Direction des collèges, vous assurez le pilotage du service, l'encadrement de l'équipe et la coordination de ses activités autour de trois grands domaines :

1. Encadrer et animer le service

Organiser et coordonner l'activité des collaborateurs en fonction des priorités et des objectifs fixés.

Favoriser la transversalité, le partage d'informations et la coopération avec les services départementaux et les partenaires institutionnels.

Accompagner la montée en compétences des agents et veiller à la continuité et à la qualité des productions du service.

Optimiser et sécuriser les procédures, les outils et les pratiques de gestion.

2. Piloter la performance et le suivi budgétaire et financier

Élaborer et suivre l'exécution du budget de la Direction des collèges, en lien avec le secrétariat général du pôle.

Piloter les indicateurs d'activité et de performance, produire des analyses financières et contribuer à l'évaluation des politiques départementales en faveur des collèges.

Organiser et superviser le contrôle des actes budgétaires et comptables des collèges publics, en lien avec les autorités académiques.

Assurer le suivi de la situation financière des établissements, analyser leurs budgets et identifier les éventuels risques ou fragilités.

Définir et suivre les modalités de calcul et de répartition des participations départementales et des subventions de fonctionnement.

Conseiller les établissements dans leur gestion financière et animer les échanges avec les secrétaires généraux, les agents comptables et les autorités académiques.

Concevoir et faire évoluer les outils de pilotage, de contrôle et d'analyse financière afin de fiabiliser et simplifier les pratiques de gestion.

3. Piloter la sectorisation scolaire et anticiper l'évolution des effectifs

Collecter et analyser les données relatives aux effectifs scolaires en lien avec le Rectorat, la DSDEN et les partenaires concernés.

Réaliser des études prospectives afin d'anticiper les évolutions démographiques et leurs conséquences sur les besoins des collèges.

Étudier les scénarios d'évolution de la sectorisation scolaire et en mesurer les impacts sur les établissements, les transports scolaires et les capacités d'accueil.

Proposer des éléments d'aide à la décision pour accompagner les évolutions de la carte scolaire à l'échelle départementale.

Vous contribuez également à la modernisation des pratiques de gestion du service, notamment par la valorisation des données, l'automatisation des tâches récurrentes et le recours maîtrisé aux outils d'intelligence artificielle.

Profil :

Compétences en management, conduite de projet et pilotage budgétaire

Maîtrise de la comptabilité publique, des marchés publics et du fonctionnement des EPLE

Connaissance de l'environnement territorial et des logiciels métiers (Grand Angle, Oxyad, Istudy, Demact, Business Objects)

Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils numériques

Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, réactivité et qualités relationnelles

Sens du service public, aptitude au travail en équipe et ... ispensable

Particularité du poste :

Déplacements sur le Département

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