Comptable clients (H/F)

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur.

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

En tant que COMPTABLE / GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLES, vos missions

seront les suivantes Gestion comptable de plusieurs clients multi conventionnels

(TPE/PME Conseil et accompagnement auprès des clients sur l'aspect

comptable, juridique, fiscal et social des entreprises Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures,

notes de frais, primes Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses

fiscales Finalisation et clôture des comptes (bilan Utilisation du logiciel ACD.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire fixe sur 12 mois + Tickets

restaurant d'une valeur de 9,50 € (Possibilité de déjeuner sur

place HORAIRE DE TRAVAIL : base hebdomadaire 35h / Arrivée entre 8h à 9h Pause déjeuner de 1h à 2h / Départ entre 17h à 18h.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un Cabinet comptable familial et à taille humaine

qui cherche à renforcer son équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en comptabilité et gestion

(DSCG) et vous justifiez déjà d'une expérience de 3 ans minimum en

cabinet comptable. Savoir-faire Connaissances expertes en comptabilité Maîtrise de la législation comptable Connaissances juridiques, sociales et fiscales.

Savoir-être Aisance relationnelle, bonne communication Esprit d'équipe Organisation et rigueur Autonomie.