Comptable confirmé agricole (H/F)

Rejoindre CEFRANCE Saône-et-Loire c'est intégrer une équipe de 180 collaborateurs aux compétences complémentaires et pluridisciplinaires répartis dans 12 agences de proximité. C'est aussi rejoindre un cabinet d'expertise-comptable différent, tourné vers l'humain où l'on s'engage à offrir un accompagnement personnalisé et des conseils adaptés aux enjeux de chaque dirigeant. Proximité, esprit d'équipe, professionnalisme et développement des compétences sont au cœur de notre projet. Vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, la coopération et la qualité de vie au travail.

Envie de donner du sens à votre métier et de contribuer au développement des entreprises de notre territoire ? Rejoignez les équipes CERFRANCE Saône-et-Loire !

En tant que Collaborateur Comptable agricole H/F, vous devenez l'interlocuteur privilégié des dirigeants d'entreprise et vous contribuez au développement de l'agence.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

• Gérer en autonomie un portefeuille client (BA)
• Gérer les déclarations et les optimisations fiscales
• Tenue, révision et établissement des comptes annuels
• Accompagner et conseiller les clients

Ce qui est important pour nous : La satisfaction client que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité. Un esprit d'équipe fort et transverse où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien.

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission :

• Titulaire d'un diplôme de comptabilité
• Doté d'une expérience similaire en cabinet comptable
• Bonne aptitude au travail en équipe
• Autonomie, rigueur et appétence pour le service client
• Titulaire du Permis B (déplacements chez les clients avec véhicule de l'entreprise)

Les conditions d'exercice de votre mission :

• Poste basé à Chatenoy-le-Royal
• Rémunération brute annuelle entre 28k et 36k selon votre profil
• CDI temps plein : 39h par semaine avec horaires variables
• Accord d'intéressement et de participation
• Socle mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur
• Accord télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine)
• 23 RTT à l'année et 26 CP
• Formations régulières
• Accord compétences et rémunérations
• Avantages du CSE (chèques vacances ; accès Meyclub ; cadeau noël, naissance, mariage ; prise en charge sport/culture, .)

Un processus de recrutement simple et rapide ! Une prise de contact téléphonique Un entretien physique (échange et test technique) Un retour constructif

Cerfrance s'engage pour l'égalité des chances : ce poste est ouvert aux candidatures internes et externes, ainsi qu'aux personnes reconnues en situation de handicap (RQTH).