Comptable Paie (H/F)

Dans un environnement groupe multi-sociétés, rattaché.e à l'adjointe paie le/la Comptable Paie sécurise le déclaratif social, garantit la fiabilité comptable des flux de paie et contribue à la qualité des comptes sociaux. Il/elle intervient à l'interface de la Paie, de la Finance et des organismes sociaux. Déclaratif social & conformité

• Produire, contrôler et fiabiliser les DSN mensuelles et événementielles
• Gérer les spécificités multi-établissements et multi-conventions
• Être l'interlocuteur des organismes sociaux et participer aux contrôles URSSAF Interface Paie - Finance
• Garantir la cohérence entre les données de paie et les écritures comptables
• Assurer la bonne imputation analytique des charges de personnel
• Contribuer aux travaux de clôture en lien avec la Direction Financière Fiabilité comptable & audits
• Réaliser les rapprochements entre paie, déclarations sociales et paiements
• Réconcilier mensuellement les comptes de bilan sociaux
• Participer à la justification des comptes et aux audits Harmonisation & projets
• Mettre en place les contrôles clés de fiabilisation de la paie
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein du groupe
• Participer aux projets SIRH, paie, ERP et au suivi des coûts d'harmonisation sociale
• Idéalement titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou dans un domaine similaire;
• Idéalement 5 années d'expérience en Paie/Comptabilité appréciée.
• Vous avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation ;
• Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et les logiciels spécifiques ;
• Un salaire annuel brut compris entre 44 000 € et 47 000 € ;
• Une prise en charge à 100 % de la mutuelle ;
• Une journée de télétravail par semaine ;
• RTT ;