conditionneur (H/F)

Le conditionneur est chargé de conditionner les produits confiés par le client, dans le respect du mode opératoire en place.

Assurer une protection (housse, sachet, film,...) des produits confiésConditionner les produits dans un emballage carton, en préservant l'intégrité du matériel confié, et selon le mode opératoire défini

Identifier le matériel conditionné selon le mode opératoire défini

Palettiser les produits conditionnés (filmage, cerclage, ...), en assurant la préservation des produits

Pouvoir être amené à effectuer le chargement des produits conditionnés

Pouvoir être amené à participer aux inventaires

Procéder à l'autocontrôle correspondant à la production réalisée et remplir la fiche correspondante

Réaliser les mouvements informatiques permettant de valider la fin de l'étape « conditionnement »

Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet

Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail en production, qualité, santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières

Chercher à optimiser sa fonction (accroître la qualité de son travail, apporter des idées)

Coopérer et collaborer avec ses collègues

Donner une bonne image de l'entreprise / du service dans sa relation avec les clients (internes et

/ou externes),

Etre dynamique, réactif

Etre impliqué personnellement

Etre respectueux des engagements de l'entreprise en matière de législation (HSE, santé, législation douanière, confidentialité, ...), de planning, de qualité, de préservation des produits confiés, etc.

Transmettre et communiquer l'information de façon claire et précise Les compétences techniques :

Choix des emballages appropriés par rapport aux typologies de produits confiés

Maîtriser les modes opératoires et techniques de conditionnement des produits

Logiciels d'exploitation interne et / ou externe

Techniques de palettisation

Techniques de gestes et postures

Savoir manipuler un transpalette électrique

Formation initiale minimale : CAP/BEP ou équivalence acquise par expérience professionnelle.