Conseiller agence (H/F)

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, l'AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Vos missions

En tant que conseiller(ère) d'agence, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et la satisfaction de nos clients.

Vous serez amené(e) à :

• Accueillir et conseiller : accueillir les clients et prospects en agence, identifier leurs besoins et leur apporter des conseils personnalisés.
• Commercialiser : proposer une gamme complète de produits d'assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, vie, etc.).
• Fidéliser : suivre et renforcer les relations avec les clients pour favoriser leur satisfaction et leur fidélité, tout en les accompagnant dans leurs projets.
• Prospecter : effectuer de la prospection téléphonique et identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille clients.
• Analyser les risques : anticiper et proposer des solutions pour couvrir tous les aspects de la vie de nos clients et de leurs familles.

Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) par le contact client. Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en assurance et souhaitez-vous épanouir dans un poste à forte autonomie.

Pour réussir dans ce poste, vous devez être doté(e) d'un(e) :

• Sens relationnel et une capacité d'écoute.
• Aptitude à convaincre et à instaurer une relation de confiance.
• Esprit d'analyse et d'orientation solution.

Infos complémentaires

Poste à pourvoir dès juillet 2026

Département : Paris-Balard 75015

Entreprise qui place le client au cœur de ses préoccupations et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement.

Rejoindre l'AGPM, c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Avantages financiers : 13ème mois, Prime de vacances, Titres-repas à 12 €
• Protection sociale : Mutuelle gratuite pour les enfants
• Développement professionnel : Formations continues, Opportunités d'évolution,
• Temps de travail et flexibilité : 26 jours de CP, 22 jours de RTT, Compte épargne temps, Accord de télétravail
• Qualité de vie au travail : CSE
• Mobilité facilitée : Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%